Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
Verisure par Securitas Direct lance la 2ème édition de son opération de recrutement les Victorious Games
Mis à jour le 14 Juin 2022
julien.estephan
La 2ème édition débutera le 9 septembre 2016, dans différentes villes comme Dijon, Lyon, Nancy, Nantes, Strasbourg et Paris et se poursuivra dans le sud-est en octobre.
Pour accompagner la forte croissance du groupe, la nouvelle édition des Victorious Games a pour objectif de renforcer le réseau commercial via un processus de recrutement innovant avec Coxibiz (plateforme de recrutement par challenge et d’attraction des talents): le recrutement par immersion et la participation à des challenges commerciaux. Exit le CV, la lettre de motivation ou l’entretien classique, les Victorious Games permettent de décrocher un CDI en se mettant dans la peau d’un commercial sur le terrain, d’abord via des mises en situation sur la plateforme web dédiée puis des jeux de rôles axés sur la découverte et la négociation client.
Sans s’attacher à rechercher un profil spécifique lié à un type de formation ou d’expérience, Verisure par Securitas Direct a décidé d’encourager les talents, le potentiel et les aptitudes de ses candidats.
« Donner sa chance à tout le monde, et miser sur le talent de chacun, tel est le parti pris du groupe Verisure par Securitas Direct pour recruter les commerciaux d’un groupe en pleine croissance. L’innovation est une valeur clé de notre groupe, et les méthodes de recrutement actuelles doivent être bousculées pour s’adapter aux attentes des nouvelles générations : rendre le recrutement plus interactif et apporter plus de transparence sur le poste. Le retour sur expérience des candidats en 2015 nous a convaincu d’étendre l’opération au reste du territoire et de faire des Victorious Games un des premiers canaux de recrutement. » explique Denis Tesson, Responsable Pole Opérations RH
L’édition 2016 : un test immersif online et innovant
En 2016, Verisure par Securitas Direct a développé un test immersif online en collaboration avec Coxibiz qui permettra aux candidats de se plonger dans la peau d’un commercial sur le terrain. En moins de 10 minutes, ils seront invités à découvrir des missions, un environnement professionnel et à répondre spontanément à une série de mises en situation pour ainsi accéder aux évaluations collectives organisées autour de challenges.
Les Victorious Games sont ouverts à tous – accessibles via Internet sur le site www.victoriousgames.fr
Pour accompagner la forte croissance du groupe, la nouvelle édition des Victorious Games a pour objectif de renforcer le réseau commercial via un processus de recrutement innovant avec Coxibiz (plateforme de recrutement par challenge et d’attraction des talents): le recrutement par immersion et la participation à des challenges commerciaux. Exit le CV, la lettre de motivation ou l’entretien classique, les Victorious Games permettent de décrocher un CDI en se mettant dans la peau d’un commercial sur le terrain, d’abord via des mises en situation sur la plateforme web dédiée puis des jeux de rôles axés sur la découverte et la négociation client.
Sans s’attacher à rechercher un profil spécifique lié à un type de formation ou d’expérience, Verisure par Securitas Direct a décidé d’encourager les talents, le potentiel et les aptitudes de ses candidats.
« Donner sa chance à tout le monde, et miser sur le talent de chacun, tel est le parti pris du groupe Verisure par Securitas Direct pour recruter les commerciaux d’un groupe en pleine croissance. L’innovation est une valeur clé de notre groupe, et les méthodes de recrutement actuelles doivent être bousculées pour s’adapter aux attentes des nouvelles générations : rendre le recrutement plus interactif et apporter plus de transparence sur le poste. Le retour sur expérience des candidats en 2015 nous a convaincu d’étendre l’opération au reste du territoire et de faire des Victorious Games un des premiers canaux de recrutement. » explique Denis Tesson, Responsable Pole Opérations RH
L’édition 2016 : un test immersif online et innovant
En 2016, Verisure par Securitas Direct a développé un test immersif online en collaboration avec Coxibiz qui permettra aux candidats de se plonger dans la peau d’un commercial sur le terrain. En moins de 10 minutes, ils seront invités à découvrir des missions, un environnement professionnel et à répondre spontanément à une série de mises en situation pour ainsi accéder aux évaluations collectives organisées autour de challenges.
Les Victorious Games sont ouverts à tous – accessibles via Internet sur le site www.victoriousgames.fr
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