Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Un plan métiers spécial, pour des métiers spéciaux
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But
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
A Strasbourg, la signature de la première convention régionale du "plan des métiers au service des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes" est une première. Handicap, gérontologie…Des secteurs dans lequel les besoins de candidats sont importants (400 000 emplois d’ici 2015) et pour lesquels les employeurs rencontrent pourtant des difficultés de recrutement…Pour parer à cette pénurie de personnel qualifié, le Conseil Régional d’Alsace a mis en place une convention spéciale visant à accompagner 300 demandeurs d’emploi afin de susciter des vocations dans des métiers tels qu’aides-soignants et aides médico-psychologiques. Le but étant de leur proposer, entre autres, des formations permettant d'atteindre un diplôme de niveau V : aide-soignant(e), AMP (aide médico-psychologique), AVS (auxiliaire de vie sociale).
Quel est le public visé ?
Cette convention s’adresse aux jeunes de moins de 20 ans titulaires du BEP Saso (Carrières sanitaires et sociales) depuis moins de deux ans, les demandeurs d'emploi de plus de 45 ans, les femmes chefs de famille et bénéficiaires du RMI. Avec la région Centre et le Nord - Pas-de-Calais, l'Alsace est l'une des trois "régions-pilotes" à s'engager dans cette expérimentation d'un an (septembre 2008 à septembre 2009), qui doit conduire à l'élaboration d'un plan national des métiers de la dépendance.
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