Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
Transition Professionnelle Philippe Dole
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Philippe Dole (Igas) chargé d'une mission en qualité de "délégué national aux contrats de transition et de reclassement professionnels"
"Philippe Dole, inspecteur à l'Igas (Inspection générale des affaires sociales), est chargé par les ministres chargés de l'Emploi, Christine Lagarde et Laurent Wauquiez, d'une mission en qualité de "délégué national aux contrats de transition et de reclassement professionnels". D'après les informations recueillies par L'AEF, sa mission consiste, dans le cadre d'une mission d'appui de l'Igas auprès du directeur général de Pôle emploi, Christian Charpy, en liaison avec le directeur général de l'Afpa, Philippe Caïla, à la préparation, la mise en oeuvre et le suivi du CTP (contrat de transition professionnelle) et de la nouvelle CRP (convention de reclassement personnalisé).Cette mission consiste également avec le concours des préfets et des services déconcentrés de l'État à faciliter lamobilisation des partenaires concernés, et toute contribution utile à la réussite de ces dispositifs de reclassement et reconversion professionnels. Un bilan d'étape sera dressé en juillet prochain.
"Philippe Dole, inspecteur à l'Igas (Inspection générale des affaires sociales), est chargé par les ministres chargés de l'Emploi, Christine Lagarde et Laurent Wauquiez, d'une mission en qualité de "délégué national aux contrats de transition et de reclassement professionnels". D'après les informations recueillies par L'AEF, sa mission consiste, dans le cadre d'une mission d'appui de l'Igas auprès du directeur général de Pôle emploi, Christian Charpy, en liaison avec le directeur général de l'Afpa, Philippe Caïla, à la préparation, la mise en oeuvre et le suivi du CTP (contrat de transition professionnelle) et de la nouvelle CRP (convention de reclassement personnalisé).Cette mission consiste également avec le concours des préfets et des services déconcentrés de l'État à faciliter lamobilisation des partenaires concernés, et toute contribution utile à la réussite de ces dispositifs de reclassement et reconversion professionnels. Un bilan d'étape sera dressé en juillet prochain.
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