Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
SNCF: 3 000 demandes de formations DIF sur les trois premiers mois de l'année 2006
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Sncf
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
3 000 demandes de formations DIF (droit individuel à la formation) ont été enregistrées à la SNCF, depuis le début de l'année. [...] Très peu de demandes ont été recensées en 2005 : l'entreprise avait convenu avec les partenaires sociaux au moment de la signature de l'accord d'entreprise, le 25 avril 2005, d'attendre la finalisation des référentiels métiers pour mettre en œuvre effectivement le DIF dans l'entreprise. [...]
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