Services A La Personne Difficultes Recrutement
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Services à la personne : le groupe O2 et Pôle emploi signent un accord pour « lutter contre les difficultés de recrutement »
"Pôle emploi et le groupe O2, spécialisé dans les services à domicile, ont signé le 1er octobre 2009 un accord-cadre national destiné à « instaurer des actions communes en faveur de l'intégration professionnelle des demandeurs d'emploi » et à « lutter contre les difficultés en recrutement » du secteur des services à la personne, indique l'opérateur du service public de l'emploi dans un communiqué, vendredi 13 novembre 2009. Ce secteur professionnel « est actuellement l'un des plus dynamiques en France, en termes de créations d'emplois, avec des emplois de proximité, accessibles aux personnes peu ou non qualifiées (…) et avec un taux de croissance annuel moyen de l'ordre de 5,5 % depuis 1990 », souligne le texte de l'accord. Depuis le début de l'année, le groupe O2 a recruté 3 500 personnes et prévoit d'en embaucher 500 autres au cours du dernier trimestre. Selon l'entreprise, la majorité de ces recrutements sont réalisés dans le cadre d'un CDI.
"Pôle emploi et le groupe O2, spécialisé dans les services à domicile, ont signé le 1er octobre 2009 un accord-cadre national destiné à « instaurer des actions communes en faveur de l'intégration professionnelle des demandeurs d'emploi » et à « lutter contre les difficultés en recrutement » du secteur des services à la personne, indique l'opérateur du service public de l'emploi dans un communiqué, vendredi 13 novembre 2009. Ce secteur professionnel « est actuellement l'un des plus dynamiques en France, en termes de créations d'emplois, avec des emplois de proximité, accessibles aux personnes peu ou non qualifiées (…) et avec un taux de croissance annuel moyen de l'ordre de 5,5 % depuis 1990 », souligne le texte de l'accord. Depuis le début de l'année, le groupe O2 a recruté 3 500 personnes et prévoit d'en embaucher 500 autres au cours du dernier trimestre. Selon l'entreprise, la majorité de ces recrutements sont réalisés dans le cadre d'un CDI.
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