Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
Recrutement Pme
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Ipsos
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Un problème structurel de recrutement perdure dans les TPE-PME (Agefos PME/Ipsos)
"« Malgré la crise, un problème structurel de recrutement perdure dans les TPE-PME », commente Joël Ruiz, directeur général d'Agefos PME, en marge de la présentation du 18e baromètre Agefos PME/Ipsos « Perspectives 2010 - 2e semestre » dans le cadre de la manifestation annuelle de la CGPME, « Planète PME », organisé au Palais des congrès de Paris, mardi 15 juin 2010. Cette enquête a été menée, entre les 3 et 10 mai 2010, auprès de 500 dirigeants et RRH (responsables des ressources humaines) de TPE et PME (1 à 499 salariés) « représentatives en termes d'activité, d'emploi et de formation professionnelle ». Ce sont ainsi 41 % des entreprises interrogées qui déclarent rencontrer des difficultés de recrutement en mai 2010. Une situation plus tendue pour les PME (10 à 499 salariés), dont 51 % connaissent des difficultés de recrutement, que pour les TPE (1 à 9 salariés et 39 % à rencontrer des difficultés de recrutement).
"« Malgré la crise, un problème structurel de recrutement perdure dans les TPE-PME », commente Joël Ruiz, directeur général d'Agefos PME, en marge de la présentation du 18e baromètre Agefos PME/Ipsos « Perspectives 2010 - 2e semestre » dans le cadre de la manifestation annuelle de la CGPME, « Planète PME », organisé au Palais des congrès de Paris, mardi 15 juin 2010. Cette enquête a été menée, entre les 3 et 10 mai 2010, auprès de 500 dirigeants et RRH (responsables des ressources humaines) de TPE et PME (1 à 499 salariés) « représentatives en termes d'activité, d'emploi et de formation professionnelle ». Ce sont ainsi 41 % des entreprises interrogées qui déclarent rencontrer des difficultés de recrutement en mai 2010. Une situation plus tendue pour les PME (10 à 499 salariés), dont 51 % connaissent des difficultés de recrutement, que pour les TPE (1 à 9 salariés et 39 % à rencontrer des difficultés de recrutement).
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