Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
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Mis à jour le 14 Juin 2022
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Recrutement: Altran fait appel aux réseaux sociaux pour ses portes ouvertes
""Les réseaux sociaux ne sont pas une solution miracle, mais des outils très intéressants si l'on y consacre du temps et que l'on s'y engage en tenant compte des specificités de chacun de ces réseaux", indique Pascal Brier, directeur général adjoint du groupe Altran. Il s'exprimait en marge des journées portes ouvertes du groupe, baptisées "What's Next", dont la deuxième édition s'est déroulée le 29 mai 2008 au siège social du groupe, à Levallois-Perret. Après avoir testé les réseaux virtuels Viadeo et Linkedin pour la première édition, Altran a cette année promu l'événement "What's Next" sur Facebook. En fin de compte, 2 400 personnes ont été retenues par Altran, contre 1 500 pour la première année.
""Les réseaux sociaux ne sont pas une solution miracle, mais des outils très intéressants si l'on y consacre du temps et que l'on s'y engage en tenant compte des specificités de chacun de ces réseaux", indique Pascal Brier, directeur général adjoint du groupe Altran. Il s'exprimait en marge des journées portes ouvertes du groupe, baptisées "What's Next", dont la deuxième édition s'est déroulée le 29 mai 2008 au siège social du groupe, à Levallois-Perret. Après avoir testé les réseaux virtuels Viadeo et Linkedin pour la première édition, Altran a cette année promu l'événement "What's Next" sur Facebook. En fin de compte, 2 400 personnes ont été retenues par Altran, contre 1 500 pour la première année.
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