Dans le cadre de son  Nouveau Contrat Social signé en Octobre 2013, PSA Peugeot-Citroën embauchera  2 000 personnes de plus en alternance d’ici la fin de l’année 2015. Ceux-ci viendront s’ajouter aux 1000 déjà recrutées en 2014.

En accord avec sa nouvelle politique de féminisation des effectifs, le groupe vise  un recrutement pour 30% féminin. Ces recrutements se feront sur la totalité des sites du territoire français dans les métiers de la production, des RH, de la R&D, du commerce, de l’informatique et enfin du marketing. Au total, 3 000 alternants iront se former à plus de 100 métiers, la plupart en contrat d’apprentissage.

Pour le groupe, l’objectif affiché est de préparer le rajeunissement de ses effectifs une fois le plan de reconstruction « Back in the Race » terminé.

La campagne de recrutement a commencé le Lundi 4 Mai avec, entre autres, la mise en ligne d’un site d’emploi destiné aux jeunes.