PSA Peugeot Citroën recrute 2000 personnes en alternance

Mis à jour le 14 Juin 2022

admin

Dans le cadre de son  Nouveau Contrat Social signé en Octobre 2013, PSA Peugeot-Citroën embauchera  2 000 personnes de plus en alternance d’ici la fin de l’année 2015. Ceux-ci viendront s’ajouter aux 1000 déjà recrutées en 2014.

 

En accord avec sa nouvelle politique de féminisation des effectifs, le groupe vise  un recrutement pour 30% féminin. Ces recrutements se feront sur la totalité des sites du territoire français dans les métiers de la production, des RH, de la R&D, du commerce, de l’informatique et enfin du marketing. Au total, 3 000 alternants iront se former à plus de 100 métiers, la plupart en contrat d’apprentissage.

 

Pour le groupe, l’objectif affiché est de préparer le rajeunissement de ses effectifs une fois le plan de reconstruction « Back in the Race » terminé.

 

 

La campagne de recrutement a commencé le Lundi 4 Mai avec, entre autres, la mise en ligne d’un site d’emploi destiné aux jeunes.

 

 

Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Emploi en Nouvelle-Aquitaine : une dynamique encourageante mais des tensions dans le bâtiment

02 Juillet 2025
Le marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine affiche en 2025 des signes positifs, malgré quelques difficultés dans certains secteurs. D'après les données fournies par Meteojob, plus de 28 000 offres d'emploi sont actuellement disponibles dans la région, témoignant d'une activité économique globalement solide.

Marché de l'emploi : près de 30.000 postes à pourvoir en Occitanie

26 Juin 2025
Par rapport au niveau d'avant-crise de fin décembre 2019, l'emploi salarié total est supérieur de 5,6 % en Occitanie (+117.000 emplois), davantage qu'au niveau national (+4,5 %). Dans la région, l'emploi privé continue de progresser

Emploi : 5 conseils pour trouver un job d’été facilement

11 Juin 2025
5 conseils pour décrocher votre job d'été

Meteojob by CleverConnect : la nouvelle version du job board se veut plus simple et plus efficace

06 Juin 2025
Meteojob - Nouvelle version du job board

Enquête : Un marché caché au coeur de l'emploi

03 Juin 2025

Trente ans déjà. À Angers, et dans la région Pays de la Loire, le marché caché est au cœur des stratégies de retour vers l'emploi, depuis trente ans, avec pour les demandeurs des ateliers « physiques » d'une durée de cinq semaines, à raison de quatre jours par semaine, et de quatre sessions par an. De 12 à 14 « clubbeurs » en profitent à chaque fois. Ce sujet rencontre toujours un vif intérêt. Cadres, capés ou non, techniciens, diplômés de haut vol ou sans qualification, au total 3000 personnes ont ainsi été accompagnées.