Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Psa Peugeot Citroen Mobilite
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
PSA : 2 530 départs enregistrés dans le cadre du plan de départs volontaires. Le plan prolongé pour certaines catégories de salariés
"« Près de 2 530 » demandes d'adhésion au « plan de redéploiement des emplois et des compétences » du groupe PSA Peugeot Citroën ont d'ores et déjà été enregistrées, annonce la direction dans un communiqué publié mardi 1er juillet 2009. Le plan, présenté en CCE (comité central d'entreprise) le 2 décembre dernier (AEF n° 105572 ), portait sur 3 350 départs parmi les effectifs « de structure », c'est-à-dire « tous les salariés qui ne sont pas liés directement à la production ». Il était initialement ouvert jusqu'au 30 juin 2009, mais la direction a décidé de le prolonger jusqu'au 31 mars 2010 pour certaines catégories de salariés.Le plan de départs volontaires « sera arrêté pour plusieurs catégories, sites et métiers à la date du 30 juin », indique la direction.
"« Près de 2 530 » demandes d'adhésion au « plan de redéploiement des emplois et des compétences » du groupe PSA Peugeot Citroën ont d'ores et déjà été enregistrées, annonce la direction dans un communiqué publié mardi 1er juillet 2009. Le plan, présenté en CCE (comité central d'entreprise) le 2 décembre dernier (AEF n° 105572 ), portait sur 3 350 départs parmi les effectifs « de structure », c'est-à-dire « tous les salariés qui ne sont pas liés directement à la production ». Il était initialement ouvert jusqu'au 30 juin 2009, mais la direction a décidé de le prolonger jusqu'au 31 mars 2010 pour certaines catégories de salariés.Le plan de départs volontaires « sera arrêté pour plusieurs catégories, sites et métiers à la date du 30 juin », indique la direction.
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