Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
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Mis à jour le 30 Juin 2025
fabienne.baschet
CAE-passerelle : le nombre de contrats conclus en 2009 en Paca est « inférieur à l'objectif assigné » (Eric Lopez, Direccte Paca)
"Le nombre de CAE (Contrats d'accompagnement dans l'emploi)-passerelle conclus en 2009 en Provence-Alpes-Côte d'Azur est « inférieur à l'objectif assigné, mais la région est restée performante par rapport au niveau national, se situant dix points au-dessus », déclare à l'AEF Eric Lopez, directeur adjoint chargé du service développement de l'emploi et insertion professionnelle à la Direccte Paca, sans préciser le nombre exact de contrats conclus. Un objectif de 2 668 entrées en CAE-passerelle avait été fixé en 2009 pour la région Paca, sur un objectif national total de 30 000 entrées. Aucun objectif spécifique au niveau national n'a été retenu pour 2010. « Mais nous essayons, avec les unités territoriales de la Direccte et Pôle emploi, d'assigner des objectifs chiffrés département par département, pour inciter à la conclusion de CAE-passerelle », précise Eric Lopez.
"Le nombre de CAE (Contrats d'accompagnement dans l'emploi)-passerelle conclus en 2009 en Provence-Alpes-Côte d'Azur est « inférieur à l'objectif assigné, mais la région est restée performante par rapport au niveau national, se situant dix points au-dessus », déclare à l'AEF Eric Lopez, directeur adjoint chargé du service développement de l'emploi et insertion professionnelle à la Direccte Paca, sans préciser le nombre exact de contrats conclus. Un objectif de 2 668 entrées en CAE-passerelle avait été fixé en 2009 pour la région Paca, sur un objectif national total de 30 000 entrées. Aucun objectif spécifique au niveau national n'a été retenu pour 2010. « Mais nous essayons, avec les unités territoriales de la Direccte et Pôle emploi, d'assigner des objectifs chiffrés département par département, pour inciter à la conclusion de CAE-passerelle », précise Eric Lopez.
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