Pôle emploi recrute 1 000 CDD supplémentaires en 2010.

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

1 000 CDD supplémentaires, tel est le volume de recrutement prévu en 2010 pour faire face à l’afflux de demandeurs d’emplois dans les agences Pôle emploi. Parallèlement à ces embauches, le recours aux opérateurs privés de placement va être intensifié sur la période d’un an.


Promis par le président de la République fin novembre, ce renfort « temporaire » de 1000 CDD pourrait être « opérationnel » en février 2010, une fois les nouveaux salariés embauchés et formés.



La durée de ces CDD n’a pas encore été établie de façon certaine, mais le secrétaire d'État à l’Emploi, Laurent Wauquiez, se dit « favorable à des contrats d'un an, avec peut être un premier contrat de huit mois, prolongé ensuite jusqu'à un an ».



Pour 2010, une mobilisation « deux fois plus rapide des opérateurs privés de placement » est également prévue. Un marché avait été passé entre Pôle emploi et les opérateurs privés visant à déléguer à ces derniers l’accompagnement de près de 320 000 demandeurs d’emplois sur deux ans. « Cet objectif sera concentré sur un an », a indiqué Laurent Wauquiez.



Wauquiez défend l’action de Pôle Emploi



Sur les opérateurs privés :

Si les difficultés de prise en charge de l’accompagnement délégué aux opérateurs privés ont été montrées du doigt par certains partenaires sociaux, Laurent Wauquiez assure que « les moments de frottement » du début sont désormais résolus. « Maintenant c'est bon, le basculement territoire par territoire se passe bien ».



Sur le financement des mesures annoncées :

Là aussi, le secrétaire d’Etat se veut rassurant. Concernant l’embauche de ces 1000 CDD, il précise que « le budget de Pôle emploi nous permet de le faire. Nous avons ce qu'il faut en termes de marge budgétaire ». Pour autant, les détails de la ligne budgétaire prévue n’ont pas été révélés.



Sur les objectifs à tenir :

Les deux mesures présentées par Laurent Wauquiez sont d’abord destinées à remplir deux objectifs :

-Tenir le front de l’indemnisation des demandeurs d’emplois

-Soutenir les régions les plus affectées par la dégradation de l’emploi, parmi lesquelles la Lorraine, la Picardie, la Franche-Comté, la Champagne-Ardenne, Poitou-Charentes et la Haute-Normandie.



Sur la fusion ANPE (Pôle Emploi)/Assédic

Près d’un an après la fusion ANPE (Pôle Emploi)/Assédic, le membre du gouvernement Fillon reste convaincu par Pôle Emploi. Et notamment par rapport à l’indemnisation des demandeurs d’emplois. Il signale à cet égard que « nous finissons l'année 2009 avec 60 000 dossiers en instance de traitement, pour une durée de deux à trois jours de traitement, contre 100 000 dossiers l'an dernier ». Un autre éclaircissement est apporté : en moyenne, chaque conseiller de Pôle emploi suit « autour de 90-95 demandeurs d'emploi, mais il peut y avoir des différences par région », précise-t-il.



La question des demandeurs d’emploi en fin de droits



Interrogé sur le million de demandeurs d’emploi qui devraient perdre leurs droits à l’assurance chômage courant 2010, Laurent Wauquiez explique que cette hausse est le résultat combiné de la crise économique et de la nouvelle convention d’assurance chômage qui permet aux demandeurs d’emplois d’être indemnisés à partir de quatre mois travaillés (sur les 28 derniers mois) contre six auparavant.

Les yeux tournés vers 2011, le secrétaire d’Etat indique vouloir s’attaquer au « plancher dur du chômage » que sont les personnes en fin de droits.



Les prévisions pour 2010



Selon Laurent Wauquiez, un des objectifs pour l’année à venir est l’établissement d’une « vraie cartographie des métiers en tension » afin de mieux identifier et anticiper les besoins. A cet égard, l’enquête menée par BMO (besoins de main d’œuvre) doit être plus « réactive ».

En parallèle, la Dares (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) va travailler à l’évaluation du « nombre précis d’emplois non pourvus » et rendra ses conclusions en septembre 2010.



Enfin, en ce qu’il s’agit des CTP (Contrat de transition professionnelle), « cinq nouveaux bassins d'emplois seront mis en place début janvier 2010, et certains bassins existants étendus ». Pour l'heure, 25 bassins d'emplois sont couverts par le dispositif, le gouvernement ayant pour projet de porter à 40 le nombre de territoires concernés.

Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Optimhome : devenir conseiller immobilier indépendant dans un réseau pionnier

09 Mars 2026
Optimhome — Devenir conseiller immobilier indépendant

Pourquoi choisir Lidl pour votre alternance en 2026 ?

02 Mars 2026
Lidl recrute ses alternants sur Meteojob

Lidl lance sa campagne d'alternance sur Meteojob : c'est le moment de postuler

Alternance ADVF en agence : Justine raconte un métier utile, appris sur le terrain

02 Mars 2026

Le groupe A2micile est un acteur majeur des services à la personne, organisé autour de deux marques : Azaé et Domaliance. Au sein de leurs agences, l'alternance permet de se former sur le terrain à des métiers concrets, dont l'ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Justine, 23 ans, partage son parcours et ce que l'alternance lui apporte au quotidien.

Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?

02 Février 2026

Le secteur des services à la personne est aujourd’hui l'un des plus grands gisements d'emploi en France. Porté par le défi démographique et les nouveaux besoins des familles, il ne se limite plus aux seuls métiers d'intervention. Pour soutenir sa croissance, le groupe A2micile (marques Azaé et Domaliance) s'appuie sur une organisation solide où fonctions supports et équipes de terrain collaborent étroitement.

Un jour dans la peau d’un aide à domicile chez Domaliance

02 Février 2026

Chaque matin, les intervenants Domaliance prennent la route avec une mission unique : faciliter le quotidien de ceux qui en ont besoin. Loin des clichés, le métier d’aide à domicile est une profession d’adaptation où chaque geste technique se double d'une rencontre humaine.

L’art de l’adaptation au quotidien

Devenir aide à domicile chez Domaliance, c’est choisir un quotidien sans routine. Si les missions (aide à la toilette, repas, entretien) sont le socle du métier, c'est l'imprévu qui en fait la richesse.