O’logistique : découvrez l'enseigne spécialisée dans la livraison de commandes en ligne !

Mis à jour le 14 Juin 2022

fanny.ravanetti

O'Logistique est une entité du groupe Casino, acteur historique de la grande distribution avec son modèle multi-format, multi-enseigne et multicanal (Monoprix, Franprix, Cdiscount, Supermarchés Casino, Géant...).

Dans le cadre de son activité e-commerce, le groupe s'est doté d'une technologie révolutionnaire, l'Ocado Smart Platform, plate-forme intégrée et automatisée de dernière génération, implantée pour la première fois en Europe continentale en partenariat avec Ocado, le leader mondial de la distribution alimentaire en ligne, avec livraison à domicile.

Le site logistique de Fleury-Merogis est ainsi dédié à la préparation des commandes e-commerce alimentaires d'enseignes du groupe (en premier lieu Monoprix.fr) et dessert des livraisons sur l'Île-de-France, la Normandie et les Hauts-de-France. L’ensemble des collaborateurs d’O’logistique est mobilisé afin de garantir la continuité de livraison à domicile de 6h à 23h, dimanches compris, pour tous les clients de MonoprixPlus. Avec MonoprixPlus, le Groupe Casino dispose de la solution e-commerce alimentaire la plus performante du marché.

Intégrer cette équipe, c'est rejoindre un environnement moderne, à la pointe de l'évolution technologique, mêlant robotisation et digitalisation dans l'objectif d'optimiser la satisfaction de nos clients.

Nos chauffeurs-livreurs sont salariés, et sont les premiers ambassadeurs d’Ologistique. Nos collaborateurs sont formés à la plate-forme Ocado pour proposer aux clients une offre supérieure et un service de qualité.

O’logistique c’est 560 collaborateurs motivés qui participent activement au développement de notre activité de e-commerce.

C’est le moment de rejoindre notre équipe !

Retrouvez les offres d'O'logistique sur recrute.groupe-casino.fr

Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Eiffage Énergie Systèmes : « L’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise »

17 Novembre 2025

En matière d'emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d'un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l'entreprise confirme sa volonté d'inscrire l'inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. Objectif : démontrer que l'inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.

Inclusion et handicap : la RATP au rendez-vous de ses engagements

17 Novembre 2025

Dans un monde du travail où la performance se mesure désormais autant par les résultats financiers que par l'impact social, l'inclusion s'impose comme une priorité stratégique. Pour les grandes entreprises, publiques comme privées, le handicap n'est plus seulement un sujet de conformité réglementaire. C'est un test grandeur nature de leur capacité à conjuguer efficacité, innovation et responsabilité.

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du travail ?

27 Octobre 2025
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore

En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

27 Octobre 2025

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.

Techniciens et maintenance : des métiers qui évoluent et recrutent partout en France

13 Octobre 2025

Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés.