Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Moins de temps partiel chez Ikea France grâce aux « contrats mixtes »
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Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Comment limiter le recours au temps partiel ? Ikea France a trouvé la solution : la mise en place de contrats mixtes. Le principe de cette mesure innovante est simple : les collaborateurs qui le souhaitent se voient proposer, quand le contrat à temps complet sur le même poste est impossible, deux emplois à temps partiel pour une durée équivalente à un temps complet. Et ça marche ! Fin août 2008, seul 28 % des salariés du groupe l’étaient à temps partiel.
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