Meteojob face aux arnaques : vigilance et protection de nos utilisateurs

Mis à jour le 05 Avril 2024

oksana.troshchiev

Renfort de notre sécurité et appelle à la vigilance contre les tentatives d'arnaque en ligne


Meteojob a été alerté de l’existence de faux messages WhatsApp utilisant abusivement notre marque. Des individus malveillants exploitent indûment notre marque pour diffuser de fausses offres d'emploi et tenter d'escroquer des candidats via le service de messagerie instantanée WhatsApp.

Face à cette situation alarmante, nous prenons toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de nos utilisateurs et luttons activement contre ces agissements frauduleux.

Depuis la détection de ces tentatives douteuses, nos équipes juridiques sont pleinement mobilisées pour empêcher toute utilisation abusive de notre marque.

Nous appelons également nos utilisateurs et candidats à la vigilance. La sécurité de nos utilisateurs est notre priorité absolue, et nous encourageons chacun à être attentif aux signaux d'alarme et à signaler toute activité suspecte sur notre plateforme ou via des canaux externes tels que WhatsApp.


Vigilance accrue : protégez-vous et déjouez les pièges

La vigilance est la meilleure arme contre les arnaques. C'est pourquoi nous vous invitons à adopter les bons réflexes lors de votre recherche d'emploi en ligne :


1. Vérifiez l'authenticité des offres et des entreprises :

  • Méfiez-vous des offres non publiées sur Meteojob.
  • Privilégiez un contact direct par téléphone avec l'entreprise pour confirmer l'authenticité de l'offre.
  • Ne répondez jamais aux sollicitations par WhatsApp ou d'autres canaux inhabituels.
  • Signalez tout message suspect reçu sur WhatsApp via la fonctionnalité de signalement mise à disposition par la plateforme.

2. Communiquez uniquement via des plateformes sécurisées :

  • Méfiez-vous des liens suspects et des pièces jointes non sollicitées.
  • Utilisez des plateformes de communication sécurisées pour vos échanges.
  • Ne partagez jamais vos informations personnelles sur des sites web ou des applications non fiables.

3. Méfiez-vous des promesses et offres trop alléchantes. :

  • Des salaires mirobolants ou des avantages démesurés doivent vous alerter.
  • Vérifiez la cohérence de l'offre avec le marché du travail.
  • N'hésitez pas à demander des précisions et des justificatifs à l'employeur.

4. Ne répondez jamais aux demandes de paiement :

  • Soyez extrêmement prudents face aux demandes de paiement pour des frais de matériel, de formation ou d'administration.
  • Si vous êtes victime d'une demande de paiement, signalez-la immédiatement aux autorités compétentes.

5. Renforcez votre vigilance et confirmez l'identité de l'employeur :

  • Vérifiez l'identité de l'interlocuteur en demandant ses coordonnées professionnelles.
  • En cas de doute, n'hésitez pas à contacter directement l'entreprise via ses canaux officiels.

Comprendre les arnaques à l'emploi pour mieux s'en protéger

Les arnaques à l'emploi prennent de multiples formes et visent à dérober vos informations personnelles ou financières. Il est important de connaître les modes opératoire les plus courants pour mieux les identifier et s'en protéger :

1. Fausses offres d'emploi :

  • Les escrocs publient de fausses annonces sur des sites d'emploi populaires, en utilisant des noms d'entreprises existantes.
  • Ils attirent les candidats avec des offres attrayantes et les incitent à fournir leurs informations personnelles ou financières.

2. Arnaques au remboursement :

  • Les escrocs prétendent vous rembourser des frais engagés lors de votre recherche d'emploi, tels que des frais d'inscription ou de formation.
  • Ils vous demandent de verser des acomptes ou des frais de gestion pour obtenir le remboursement, qui n'arrivera jamais.

3. Hacking de comptes et usurpation d'identité :

  • Les escrocs piratent des comptes de candidats ou d'entreprises pour envoyer de faux messages ou des offres d'emploi trompeurs.
  • Ils utilisent l'identité légitime de l'entreprise ou du candidat pour tromper les utilisateurs.

Meteojob tient à réaffirmer son engagement absolu envers la sécurité et la protection de ses utilisateurs. Les récentes tentatives d'arnaque via WhatsApp utilisant abusivement notre nom sont une préoccupation majeure pour nous. Nous intensifions nos efforts pour lutter contre ces pratiques frauduleuses et protéger la réputation et la confiance que vous avez placées en nous. Nous vous encourageons vivement à rester vigilants face à de telles tentatives et à signaler toute activité suspecte.

Ensemble, en restant informés et en agissant avec prudence, nous pouvons contrer ces tentatives malveillantes et préserver l'intégrité de la communauté Meteojob. Votre confiance est notre priorité absolue, et nous continuerons à travailler sans relâche pour garantir votre sécurité en ligne. Merci pour votre collaboration.

Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Eiffage Énergie Systèmes : « L’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise »

17 Novembre 2025

En matière d'emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d'un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l'entreprise confirme sa volonté d'inscrire l'inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. Objectif : démontrer que l'inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.

Inclusion et handicap : la RATP au rendez-vous de ses engagements

17 Novembre 2025

Dans un monde du travail où la performance se mesure désormais autant par les résultats financiers que par l'impact social, l'inclusion s'impose comme une priorité stratégique. Pour les grandes entreprises, publiques comme privées, le handicap n'est plus seulement un sujet de conformité réglementaire. C'est un test grandeur nature de leur capacité à conjuguer efficacité, innovation et responsabilité.

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du travail ?

27 Octobre 2025
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore

En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

27 Octobre 2025

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.

Techniciens et maintenance : des métiers qui évoluent et recrutent partout en France

13 Octobre 2025

Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés.