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Marseille Drh Communaute Urbaine
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
La mise en place de la DRH de la communauté urbaine de Marseille précédée de "tâtonnements coûteux" (chambre régionale des comptes)
"La mise en place de la DRH (direction des ressources humaines) de la communauté urbaine de Marseille Provence Métropole (MPM) "a été précédée de tâtonnements coûteux", conclut un récent rapport de la Chambre régionale des comptes de Provence-Alpes-Côte d'Azur, consacré à la gestion de la communauté urbaine, et qui comprend un chapitre est dévolu à la GRH au sein de l'entité. La Chambre signale même un "dysfonctionnement profond" en matière de durée du travail au sein de la direction de la propreté.La communauté urbaine de MPM a été créée le 31 décembre 2000, mais sa DRH n'exerce la totalité de ses missions que depuis le 1er janvier 2005. Pour la mettre en place, MPM a eu recours à un cabinet de conseil privé, un consultant externe et une SSII (société de services et ingénierie informatiques).
"La mise en place de la DRH (direction des ressources humaines) de la communauté urbaine de Marseille Provence Métropole (MPM) "a été précédée de tâtonnements coûteux", conclut un récent rapport de la Chambre régionale des comptes de Provence-Alpes-Côte d'Azur, consacré à la gestion de la communauté urbaine, et qui comprend un chapitre est dévolu à la GRH au sein de l'entité. La Chambre signale même un "dysfonctionnement profond" en matière de durée du travail au sein de la direction de la propreté.La communauté urbaine de MPM a été créée le 31 décembre 2000, mais sa DRH n'exerce la totalité de ses missions que depuis le 1er janvier 2005. Pour la mettre en place, MPM a eu recours à un cabinet de conseil privé, un consultant externe et une SSII (société de services et ingénierie informatiques).
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