Management Adia

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Adia
:
David
Herlem,
nouveau
directeur
des
opérations
des
régions
Est
et
Sud

"David
Herlem,
32
ans,
a
été
nommé
directeur
des
opérations
du
groupe
de
travail
temporaire
Adia
pour
les
régions
Est
et
Sud
(Bourgogne,
Franche-Comté,
Rhône-Alpes,
Auvergne,
Provence-Alpes-Côte-d'Azur,
Languedoc
Roussillon).
Il
occupe
ces
fonctions
depuis
le
1er
septembre
2009,
et
reste
membre
du
comité
de
direction
d'Adia.Titulaire
d'un
MBA
en
«
Hospitality
management
»
,
David
Herlem
débute
sa
carrière
en
2001
comme
contrôleur
d'exploitation
au
sein
du
groupe
Pierre&Vacances.
Il
y
devient
ensuite
directeur
du
contrôle
d'exploitation
puis
contrôleur
opérationnel,
avant
de
rejoindre
Adia
en
2008
comme
directeur
de
la
performance
opérationnelle.
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Emploi en Nouvelle-Aquitaine : une dynamique encourageante mais des tensions dans le bâtiment

02 Juillet 2025
Le marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine affiche en 2025 des signes positifs, malgré quelques difficultés dans certains secteurs. D'après les données fournies par Meteojob, plus de 28 000 offres d'emploi sont actuellement disponibles dans la région, témoignant d'une activité économique globalement solide.

Marché de l'emploi : près de 30.000 postes à pourvoir en Occitanie

26 Juin 2025
Par rapport au niveau d'avant-crise de fin décembre 2019, l'emploi salarié total est supérieur de 5,6 % en Occitanie (+117.000 emplois), davantage qu'au niveau national (+4,5 %). Dans la région, l'emploi privé continue de progresser

Emploi : 5 conseils pour trouver un job d’été facilement

11 Juin 2025
5 conseils pour décrocher votre job d'été

Meteojob by CleverConnect : la nouvelle version du job board se veut plus simple et plus efficace

06 Juin 2025
Meteojob - Nouvelle version du job board

Enquête : Un marché caché au coeur de l'emploi

03 Juin 2025

Trente ans déjà. À Angers, et dans la région Pays de la Loire, le marché caché est au cœur des stratégies de retour vers l'emploi, depuis trente ans, avec pour les demandeurs des ateliers « physiques » d'une durée de cinq semaines, à raison de quatre jours par semaine, et de quatre sessions par an. De 12 à 14 « clubbeurs » en profitent à chaque fois. Ce sujet rencontre toujours un vif intérêt. Cadres, capés ou non, techniciens, diplômés de haut vol ou sans qualification, au total 3000 personnes ont ainsi été accompagnées.