Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
L'Université d'entreprise Décathlon développe une pédagogie maison orientée terrain
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Decathlon
Mis à jour le 14 Juin 2022
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Les responsables de l'UIDM (l'université internationale des métiers), l'université d'entreprise du groupe Décathlon ont développé une stratégie d'accompagnement du changement, et une pédagogie « maison » susceptible d'être utilisée dans tous les pays où le groupe est implanté. Cette université d'entreprise compte aujourd'hui 2 500 formateurs appelés « moniteurs » qui sont tous des opérationnels et qui ne consacrent que 5 à 10 % de leur temps de travail à la formation « Le but est d'éviter que nos formations ne deviennent trop magistrales, nous ne voulons pas que les formateurs soient des fonctionnels qui dictent aux salariés opérationnels la façon dont ils doivent travailler », explique Patrice David.
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