Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
L'Opca bâtiment et l'Opca travaux publics lancent une campagne de communication sur la professionnalisation
Mis à jour le 14 Juin 2022
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L'Opca bâtiment et l'Opca TP (travaux publics) lancent une campagne de communication nationale sur la professionnalisation en s'appuyant sur le réseau du GFC-BTP et des 23 AREF BTP Cette campagne, financée en partenariat avec le FUP, a pour objectif de promouvoir le contrat de professionnalisation « jeunes » et « adultes » et la période de professionnalisation. Quatre cibles sont visées en priorité : les entreprises de 10 salariés et plus, adhérentes à l'OPCA bâtiment ou à l'OPCA TP, les jeunes de 16 à 25 ans, les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, et les salariés seniors en contrat à durée indéterminée. 21 400 entreprises de 10 salariés et plus employant 833 000 salariés sont adhérentes à l'OPCA Bâtiment et à l'OPCA travaux publics.
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