L'Opca bâtiment et l'Opca travaux publics lancent une campagne de communication sur la professionnalisation

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

L'Opca bâtiment et l'Opca TP (travaux publics) lancent une campagne de communication nationale sur la professionnalisation en s'appuyant sur le réseau du GFC-BTP et des 23 AREF BTP Cette campagne, financée en partenariat avec le FUP, a pour objectif de promouvoir le contrat de professionnalisation « jeunes » et « adultes » et la période de professionnalisation. Quatre cibles sont visées en priorité : les entreprises de 10 salariés et plus, adhérentes à l'OPCA bâtiment ou à l'OPCA TP, les jeunes de 16 à 25 ans, les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, et les salariés seniors en contrat à durée indéterminée. 21 400 entreprises de 10 salariés et plus employant 833 000 salariés sont adhérentes à l'OPCA Bâtiment et à l'OPCA travaux publics.
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Optimhome : devenir conseiller immobilier indépendant dans un réseau pionnier

09 Mars 2026
Optimhome — Devenir conseiller immobilier indépendant

Pourquoi choisir Lidl pour votre alternance en 2026 ?

02 Mars 2026
Lidl recrute ses alternants sur Meteojob

Lidl lance sa campagne d'alternance sur Meteojob : c'est le moment de postuler

Alternance ADVF en agence : Justine raconte un métier utile, appris sur le terrain

02 Mars 2026

Le groupe A2micile est un acteur majeur des services à la personne, organisé autour de deux marques : Azaé et Domaliance. Au sein de leurs agences, l'alternance permet de se former sur le terrain à des métiers concrets, dont l'ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Justine, 23 ans, partage son parcours et ce que l'alternance lui apporte au quotidien.

Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?

02 Février 2026

Le secteur des services à la personne est aujourd’hui l'un des plus grands gisements d'emploi en France. Porté par le défi démographique et les nouveaux besoins des familles, il ne se limite plus aux seuls métiers d'intervention. Pour soutenir sa croissance, le groupe A2micile (marques Azaé et Domaliance) s'appuie sur une organisation solide où fonctions supports et équipes de terrain collaborent étroitement.

Un jour dans la peau d’un aide à domicile chez Domaliance

02 Février 2026

Chaque matin, les intervenants Domaliance prennent la route avec une mission unique : faciliter le quotidien de ceux qui en ont besoin. Loin des clichés, le métier d’aide à domicile est une profession d’adaptation où chaque geste technique se double d'une rencontre humaine.

L’art de l’adaptation au quotidien

Devenir aide à domicile chez Domaliance, c’est choisir un quotidien sans routine. Si les missions (aide à la toilette, repas, entretien) sont le socle du métier, c'est l'imprévu qui en fait la richesse.