Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
La période de mise à pied disciplinaire d'un délégué du personnel, à la suite d'une mise à pied conservatoire, s'impute sur la durée de celle-ci
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
« L'employeur, qui a mis à pied un salarié délégué du personnel à titre conservatoire et l'a convoqué à un entretien préalable à un licenciement, peut renoncer au licenciement et prononcer une sanction moindre » rappelle la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 5 juillet 2006. [...] Nonobstant cette différence de nature juridique, la possibilité d'imputer la durée de la mise à pied disciplinaire sur la durée passée de la mise à pied conservatoire permet d'éviter de prolonger l'absence du salarié de son poste de travail en cumulant une mise à pied conservatoire, rémunérée car non suivie d'un licenciement pour faute grave ou lourde, et une mise à pied à titre de sanction et donc non rémunérée. [...]
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