En matière d'emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d'un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l'entreprise confirme sa volonté d'inscrire l'inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. Objectif : démontrer que l'inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.
La CNAMTS poursuit l'actualisation de sa Charte des accidents du travail et des maladies professionnelles
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CPAM
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
La mise à jour de la Charte des accidents du travail et des maladies professionnelles se poursuit. Les quatre fiches mises à jour ont pour thème : - Comité régional de reconnaissance des MP (maladies professionnelles) - Relations CPAM / CRAM - Financement et tarification de l'assurance des risques professionnels - Statistiques Texte intégral de la circulaire et des fiches : www.risquesprofessionnels.ameli.fr www.mediam.ext.cnamts.fr/ameli/cons/CIRCC/2007/CIR-8-2007.PDF
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