La CCI Lille Métropole propose aux PME de faire le bilan de leur politique RH

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

La CCI Lille Métropole offre aux PME un nouveau service de conseil spécialisé dans les ressources humaines. « Souvent les petites entreprises ne savent pas à qui s'adresser, perdues face à la multitude d'acteurs, de l'ANPE (Pôle Emploi) aux Opca, pour la formation et le recrutement », indique Stéphane Descamps, responsable de cette nouvelle « plate-forme RH ».

Catégorie:

Actualités de l'emploi

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Apave recrute 1 700 collaborateurs en France : une ambition portée par le plan AMPLIFY 2030

30 Mars 2026

Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.

Optimhome : devenir conseiller immobilier indépendant dans un réseau pionnier

09 Mars 2026

Optimhome — Devenir conseiller immobilier indépendant

Pourquoi choisir Lidl pour votre alternance en 2026 ?

02 Mars 2026

Lidl recrute ses alternants sur Meteojob

Lidl lance sa campagne d'alternance sur Meteojob : c'est le moment de postuler

Alternance ADVF en agence : Justine raconte un métier utile, appris sur le terrain

02 Mars 2026

Le groupe A2micile est un acteur majeur des services à la personne, organisé autour de deux marques : Azaé et Domaliance. Au sein de leurs agences, l'alternance permet de se former sur le terrain à des métiers concrets, dont l'ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Justine, 23 ans, partage son parcours et ce que l'alternance lui apporte au quotidien.

Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?

02 Février 2026

Le secteur des services à la personne est aujourd’hui l'un des plus grands gisements d'emploi en France. Porté par le défi démographique et les nouveaux besoins des familles, il ne se limite plus aux seuls métiers d'intervention. Pour soutenir sa croissance, le groupe A2micile (marques Azaé et Domaliance) s'appuie sur une organisation solide où fonctions supports et équipes de terrain collaborent étroitement.