En matière d'emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d'un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l'entreprise confirme sa volonté d'inscrire l'inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. Objectif : démontrer que l'inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.
Jean-Claude Legrand devient directeur mondial du recrutement et de la diversité de L'Oréal
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Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Jean-Claude Legrand, 41 ans, est nommé « directeur mondial du recrutement et de la diversité » du groupe L'Oréal. Le réseau en charge de la diversité, dont Jean-Claude Legrand assurera la direction, est également constitué d'un « vice-président diversité » aux États-Unis, fonction assurée par Ed Bullock, déjà en poste, de la « responsable éthique et diversité », fonction prise en charge au sein de la direction technique par Bolutiwi Aiyesimoju, et de la « diversity and inclusion manager », fonction occupée par Sylviane Balustre au sein de la direction générale des relations humaines de L'Oréal dirigée par Geoff Skingsley, vice-président directeur général relations humaines.
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