Apparu en France en 2014, l'entretien vidéo différé se démocratise chez les recruteurs.
En 2016 on évaluerait à environ 10% la part des recruteurs français qui utiliseraient ce moyen pour optimiser leur processus de recrutement. Ce chiffre monte même à plus de 40% pour les entreprises du CAC 40.

Imaginez qu'un beau jour, après avoir postulé à une annonce pour un emploi, un stage ou une alternance, vous receviez un email du recruteur vous proposant de vous présenter en vidéo. PANIQUE ! Vite, au miroir, un coup de gel ou de rouge à lèvre et vous êtes prêts à vous filmer... Mais l'entretien vidéo différé, c'est quoi ? Comment ça marche et qu'est ce qu'en disent les candidats ?

Découvrez les résultats sur l'infographie réalisée par Visiotalent.

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