Forum Emploi Initialis - Recrutement National

Mis à jour le 14 Juin 2022

sophie.feraud

Journée de recrutement en direct


Jeudi 8 septembre 2016

Initialis organise une rencontre le 8 septembre prochain entre recruteurs et candidats, ce forum s'ouvre à tous ceux et celles qui recherchent un emploi ou une formation dans la fonction commerciale et la vente.

  • Des milliers de postes pour toute la France
    Conseillers commerciaux, chargés de clientèle, vendeurs conseil, managers, chefs de rayon, directeurs, directeurs de magasin, chefs de secteur, assistant commercial, télé-conseillers, ingénieurs commerciaux, auditeurs, consultants...

 

  • Des enseignes mobilisées pour recruter en direct
    De nombreux secteurs d'activité: grande distribution, banque, immobilier, assurance, services, formation, accueil, distribution spécialisée ...

 

  • Des services proposés à tous les visiteurs
    Livret d'accueil, ateliers-conseils, Emploi coaching, mise à disposition de journaux, conférences thématiques, présentation d'entreprises ...

 

 


Entrée gratuite
Lieu: CIUP - Cité Internationale Universitaire de Paris
17 boulevard Jourdan - 75014 PARIS
Horaire: de 10h à 18h
Informations, pré inscription et invitation sur www.initialis.org

Catégorie: 
Actualités de l'emploi

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

24 Novembre 2025
SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l’inclusion au service de l’emploi local

24 Novembre 2025
Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l'inclusion au service de l'emploi local

Emploi et handicap : Azaé renforce son engagement inclusif

24 Novembre 2025

L’inclusion occupe une place croissante dans les services à la personne. Azaé, marque du groupe A2micile, en fait un axe structurant de sa politique RH. L’entreprise cherche à offrir à chaque collaborateur un cadre de travail adapté, capable de soutenir des parcours professionnels diversifiés.

Eiffage Énergie Systèmes : « L’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise »

17 Novembre 2025
Eiffage Énergie Systèmes : l’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise

En matière d’emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d’un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l’entreprise confirme sa volonté d’inscrire l’inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. L’objectif : démontrer que l’inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.

Chez Domaliance, le handicap ne freine pas les vocations

17 Novembre 2025
Domaliance - Inclusion et handicap

Chez Domaliance, l’humain guide les pratiques

Dans les métiers du service à domicile, le relationnel et l’écoute priment.

Domaliance s’inscrit dans cette vision en créant un environnement où chaque collaborateur peut exercer son métier dans des conditions adaptées à sa réalité.

L’entreprise avance avec pragmatisme : elle ajuste son organisation, développe de nouveaux outils et renforce l’accompagnement au rythme des besoins identifiés sur le terrain.