Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
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Le Monde
Total
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
IMS-Entreprendre pour la cité organise avec Total son 6e forum de recrutement dédié aux jeunes diplômés des quartiers en difficulté
"Douze entreprises participent au sixième forum de recrutement "Emploi et diversité", organisé par l'association IMS-Entreprendre pour la cité, mercredi 12 novembre 2008, dans les locaux de Total à La Défense (Hauts-de-Seine). Il s'agit d'une étape de "Quartiers libres pour l'emploi", un tour de France en faveur de l'emploi des habitants des banlieues, initié par Claude Bébéar et Fadela Amara le 22 octobre dernier.Pour François Viaud, DRH du groupe Total, l'objectif de cette journée est de "favoriser l'emploi de tous les jeunes diplômés dans le monde du travail. Les entreprises et les recruteurs doivent les aider à ouvrir les portes du marché de l'emploi.
"Douze entreprises participent au sixième forum de recrutement "Emploi et diversité", organisé par l'association IMS-Entreprendre pour la cité, mercredi 12 novembre 2008, dans les locaux de Total à La Défense (Hauts-de-Seine). Il s'agit d'une étape de "Quartiers libres pour l'emploi", un tour de France en faveur de l'emploi des habitants des banlieues, initié par Claude Bébéar et Fadela Amara le 22 octobre dernier.Pour François Viaud, DRH du groupe Total, l'objectif de cette journée est de "favoriser l'emploi de tous les jeunes diplômés dans le monde du travail. Les entreprises et les recruteurs doivent les aider à ouvrir les portes du marché de l'emploi.
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