Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
Fonction Publique Territoriale Handicap
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Le centre de gestion du Nord propose aux employeurs publics un accompagnement renforcé pour le suivi des apprentis en situation de handicap
"Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord propose aux employeurs publics de les accompagner dans le recrutement et le suivi de contrats d'apprentissage aménagés pour les personnes handicapées. Cette expérimentation unique en France est menée avec le FIPFHP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) jusqu'en 2012. Quatorze apprentis ont été recrutés dans treize collectivités locales à la rentrée 2009, essentiellement pour l'entretien des espaces verts, la maintenance et l'hygiène des locaux et la gestion administrative, avec pour ambition d'obtenir un CAP, un BEP ou un bac professionnel. L'objectif est d'étendre le dispositif aux trois fonctions publiques, pour atteindre 80 contrats d'apprentissage.
"Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord propose aux employeurs publics de les accompagner dans le recrutement et le suivi de contrats d'apprentissage aménagés pour les personnes handicapées. Cette expérimentation unique en France est menée avec le FIPFHP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) jusqu'en 2012. Quatorze apprentis ont été recrutés dans treize collectivités locales à la rentrée 2009, essentiellement pour l'entretien des espaces verts, la maintenance et l'hygiène des locaux et la gestion administrative, avec pour ambition d'obtenir un CAP, un BEP ou un bac professionnel. L'objectif est d'étendre le dispositif aux trois fonctions publiques, pour atteindre 80 contrats d'apprentissage.
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