Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
Diplômes vérifiés, tests... : les usages pour le recrutement des cadres en Europe analysés par l'APEC
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
En France et en Belgique, les candidats cadres font surtout l'objet « d'évaluations » lors de leur recrutement, alors qu'au Royaume-Uni, la fiabilité du candidat sera d'abord vérifiée à travers la validation des informations mentionnées dans son CV. L'APEC publie, ce jeudi 16 novembre 2006, les résultats d'une enquête menée auprès de 3 858 entreprises de huit pays d'Europe, sur les habitudes des entreprises en matière de recrutement des cadres. 92 % des entreprises françaises interrogées dans le cadre de l'enquête cherchent à valider les compétences professionnelles et les aptitudes personnelles des candidats à l'occasion d'un ou plusieurs entretien (s) d'embauche, dont 80 % de façon systématique.
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