Décès de Jean-Raphaël Bartoli, fondateur et PDG du groupe Amnyos

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Jean-Raphaël Bartoli, fondateur et président directeur général du groupe Amnyos, est décédé dimanche 10 juin 2007. « La poursuite opérationnelle de l'activité du groupe est assurée dans le cadre d'une organisation transitoire, par l'équipe de responsables que Jean-Raphaël Bartoli avait mise en place : Éric Troussel, directeur administratif et financier du groupe, Thomas Capelier, responsable du bureau de Lyon, Jean Dutoya, responsable du bureau de Paris, Muriel Larue, directrice déléguée de Circé consultants, François de Lavergne, directeur Europe et international et responsable du bureau d'Aix-en-Provence, Olivier Mériaux, conseiller scientifique du groupe », précise le cabinet dans un communiqué.
Catégorie: 
Actualités de l'emploi

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Emploi en Nouvelle-Aquitaine : une dynamique encourageante mais des tensions dans le bâtiment

02 Juillet 2025
Le marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine affiche en 2025 des signes positifs, malgré quelques difficultés dans certains secteurs. D'après les données fournies par Meteojob, plus de 28 000 offres d'emploi sont actuellement disponibles dans la région, témoignant d'une activité économique globalement solide.

Marché de l'emploi : près de 30.000 postes à pourvoir en Occitanie

26 Juin 2025
Par rapport au niveau d'avant-crise de fin décembre 2019, l'emploi salarié total est supérieur de 5,6 % en Occitanie (+117.000 emplois), davantage qu'au niveau national (+4,5 %). Dans la région, l'emploi privé continue de progresser

Emploi : 5 conseils pour trouver un job d’été facilement

11 Juin 2025
5 conseils pour décrocher votre job d'été

Meteojob by CleverConnect : la nouvelle version du job board se veut plus simple et plus efficace

06 Juin 2025
Meteojob - Nouvelle version du job board

Enquête : Un marché caché au coeur de l'emploi

03 Juin 2025

Trente ans déjà. À Angers, et dans la région Pays de la Loire, le marché caché est au cœur des stratégies de retour vers l'emploi, depuis trente ans, avec pour les demandeurs des ateliers « physiques » d'une durée de cinq semaines, à raison de quatre jours par semaine, et de quatre sessions par an. De 12 à 14 « clubbeurs » en profitent à chaque fois. Ce sujet rencontre toujours un vif intérêt. Cadres, capés ou non, techniciens, diplômés de haut vol ou sans qualification, au total 3000 personnes ont ainsi été accompagnées.