En matière d'emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d'un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l'entreprise confirme sa volonté d'inscrire l'inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. Objectif : démontrer que l'inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.
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Mis à jour le 14 Juin 2022
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Actionnariat salarié : 200 000 salariés « détiennent entre 12 % et 16 % » du capital des entreprises contrôlées par la famille Mulliez
"« Le montant du capital détenu par les salariés de nos entreprises est de 2,5 milliards d'euros », affirme Gérard Mulliez, président du comité stratégique du groupe Auchan, lors d'une conférence donnée jeudi 19 novembre 2009 à Lille dans le cadre d'un forum consacré à « l'argent responsable ». Ce chiffre concerne l'ensemble des entreprises détenues par l'AFM (Association familiale Mulliez), l'entité qui gère depuis 1955 les intérêts économiques de la famille Mulliez. L'actionnariat salarié s'étend ainsi jusqu'en Chine, où 7 000 personnes possèdent des parts d'une entreprise contrôlée par l'AFM.Auchan, Décathlon, Kiabi, Kiloutou, Agapes restauration (Flunch), etc.
"« Le montant du capital détenu par les salariés de nos entreprises est de 2,5 milliards d'euros », affirme Gérard Mulliez, président du comité stratégique du groupe Auchan, lors d'une conférence donnée jeudi 19 novembre 2009 à Lille dans le cadre d'un forum consacré à « l'argent responsable ». Ce chiffre concerne l'ensemble des entreprises détenues par l'AFM (Association familiale Mulliez), l'entité qui gère depuis 1955 les intérêts économiques de la famille Mulliez. L'actionnariat salarié s'étend ainsi jusqu'en Chine, où 7 000 personnes possèdent des parts d'une entreprise contrôlée par l'AFM.Auchan, Décathlon, Kiabi, Kiloutou, Agapes restauration (Flunch), etc.
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