Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Convention Collective Teleperformance
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Teleperformance
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Teleperformance : difficiles négociations sur des accords de substitution aux accords collectifs dénoncés
"La direction du groupe Teleperformance réaffirme son souhait d'achever d'ici le 31 mars 2010 la négociation avec les syndicats des accords de substitution destinés remplacer les accords collectifs précédents, dénoncés par le groupe au mois de décembre 2008, étape préalable à l'annonce officielle de la création de l'UES Teleperformance (AEF n° 119948 ). Les accords en cours de négociation portent notamment sur l'aménagement du temps de travail, les classifications et les rémunérations. Par ailleurs, des négociations sur les conditions de travail ont également débuté le 12 novembre 2009. Toutefois, ces négociations ne font pas l'unanimité chez les syndicats.
"La direction du groupe Teleperformance réaffirme son souhait d'achever d'ici le 31 mars 2010 la négociation avec les syndicats des accords de substitution destinés remplacer les accords collectifs précédents, dénoncés par le groupe au mois de décembre 2008, étape préalable à l'annonce officielle de la création de l'UES Teleperformance (AEF n° 119948 ). Les accords en cours de négociation portent notamment sur l'aménagement du temps de travail, les classifications et les rémunérations. Par ailleurs, des négociations sur les conditions de travail ont également débuté le 12 novembre 2009. Toutefois, ces négociations ne font pas l'unanimité chez les syndicats.
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