En matière d'emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d'un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l'entreprise confirme sa volonté d'inscrire l'inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. Objectif : démontrer que l'inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.
Campagne Marque Employeur Danone
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Danone
Le Monde
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Danone lance une nouvelle campagne internationale "marque employeur"
""A travers cette campagne, notre volonté est de montrer qu'il existe quelque chose d'unique chez Danone. Cela se reflète dans nos produits positionnés sur la santé, notre engagement autour de l'environnement et du développement des hommes et notre ouverture sur le monde". C'est ce qu'explique Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone à l'occasion du lancement, le 6 octobre 2008, de la nouvelle campagne internationale marque employeur de Danone, "Something Special Inside".Selon Danone, cette campagne "reflète l'évolution de sa stratégie autour de l'alimentation santé, et met l'accent sur les piliers de sa culture".
""A travers cette campagne, notre volonté est de montrer qu'il existe quelque chose d'unique chez Danone. Cela se reflète dans nos produits positionnés sur la santé, notre engagement autour de l'environnement et du développement des hommes et notre ouverture sur le monde". C'est ce qu'explique Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone à l'occasion du lancement, le 6 octobre 2008, de la nouvelle campagne internationale marque employeur de Danone, "Something Special Inside".Selon Danone, cette campagne "reflète l'évolution de sa stratégie autour de l'alimentation santé, et met l'accent sur les piliers de sa culture".
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