Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
Assurances: le renouvellement démographique et les nouvelles technologies sont les deux enjeux de l'avenir du secteur en matière de RH
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
« La combinaison du renouvellement démographique et de l'évolution des technologies sera fondamentale pour la réflexion sur les métiers de demain et un enjeu fort des politiques RH. » Ce constat posé, les entreprises du secteur de l'assurance devront déterminer le « taux de remplacement (nombre pour nombre ou pas) des sorties cadres et/ou non-cadres », « la famille de recrutement (dans la même famille de métiers ou dans une autre famille de métiers) » et « la localisation et/ou le lieu juridique de remplacement (au sein de l'entreprise d'origine, au sein d'une filiale, d'une structure dédiée à une activité spécifique) », mais aussi « l'externalisation voire la délocalisation au sein d'un pays européen ou hors Union européenne ».
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