Signataire de la « charte de la diversité dans l'entreprise ». Areva s'engage notamment à intégrer, en 2006, 100 jeunes issus de « quartiers sensibles » et à recruter « 50 % de femmes, tous emplois confondus », fait savoir le groupe ce lundi 15 mai 2006. S'agissant de l'insertion de jeunes venant de quartiers défavorisés, Areva, déjà signataire de la charte nationale de l'apprentissage en mai 2005.et de l'accord-cadre national pour l'insertion professionnelle des jeunes par le contrat de professionnalisation en septembre dernier. indique préparer « une convention de partenariat avec le SPE (service public de l'emploi) ».