3 questions à… Marc Veyron, DRH de Carrefour Market

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

 Marc Veyron, DRH de Carrefour Market
Meteojob : pouvez-vous nous présenter votre activité ?



Marc Veyron : Carrefour Market est l'enseigne de supermarchés du groupe Carrefour, avec une activité principalement alimentaire. En 2009, les magasins Champion sont devenus Carrefour Market. Nous sommes la 2ème enseigne de supermarchés en France, avec un millier de magasins et 60 000 collaborateurs (dont 35 000 en magasins intégrés). Nous proposons des métiers très divers : employés commerciaux, hôtesses de caisse, bouchers, managers de rayon, directeurs de magasin... Et 88% de nos collaborateurs sont en CDI.




Meteojob : quelles sont vos perspectives de recrutement ? Et les profils les plus recherchés ?



Marc Veyron : Carrefour Market va recruter 3 000 personnes en CDI d'ici 2010. Notamment : 100 directeurs de magasins (jeunes diplômés de Bac+4 à Bac+5 issus d’écoles de commerce ou d’ingénieurs ou candidats titulaires d’une expérience en grande distribution ou en restauration). Mais aussi 300 managers de rayon (niveaux Bac+2 / Bac+3) et 600 personnes en contrats de professionnalisation. Sur ces postes d'employés de rayon ou de caisse, nous recrutons sans expérience ou qualification et privilégions la motivation.



Meteojob : quelles sont vos actions en faveur des jeunes ?



Marc Veyron : nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'égalité des chances puisque 24% de nos salariés ont moins de 26 ans et que la moyenne d'âge générale est de 36 ans. Nous proposons des contrats en alternance, et offrons la possibilité pour les jeunes diplômés d’accéder rapidement à des postes à responsabilités.
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Optimhome : devenir conseiller immobilier indépendant dans un réseau pionnier

09 Mars 2026
Optimhome — Devenir conseiller immobilier indépendant

Pourquoi choisir Lidl pour votre alternance en 2026 ?

02 Mars 2026
Lidl recrute ses alternants sur Meteojob

Lidl lance sa campagne d'alternance sur Meteojob : c'est le moment de postuler

Alternance ADVF en agence : Justine raconte un métier utile, appris sur le terrain

02 Mars 2026

Le groupe A2micile est un acteur majeur des services à la personne, organisé autour de deux marques : Azaé et Domaliance. Au sein de leurs agences, l'alternance permet de se former sur le terrain à des métiers concrets, dont l'ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Justine, 23 ans, partage son parcours et ce que l'alternance lui apporte au quotidien.

Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?

02 Février 2026

Le secteur des services à la personne est aujourd’hui l'un des plus grands gisements d'emploi en France. Porté par le défi démographique et les nouveaux besoins des familles, il ne se limite plus aux seuls métiers d'intervention. Pour soutenir sa croissance, le groupe A2micile (marques Azaé et Domaliance) s'appuie sur une organisation solide où fonctions supports et équipes de terrain collaborent étroitement.

Un jour dans la peau d’un aide à domicile chez Domaliance

02 Février 2026

Chaque matin, les intervenants Domaliance prennent la route avec une mission unique : faciliter le quotidien de ceux qui en ont besoin. Loin des clichés, le métier d’aide à domicile est une profession d’adaptation où chaque geste technique se double d'une rencontre humaine.

L’art de l’adaptation au quotidien

Devenir aide à domicile chez Domaliance, c’est choisir un quotidien sans routine. Si les missions (aide à la toilette, repas, entretien) sont le socle du métier, c'est l'imprévu qui en fait la richesse.