Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
3 questions à… Marc Veyron, DRH de Carrefour Market
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Carrefour
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Meteojob : pouvez-vous nous présenter votre activité ?
Marc Veyron : Carrefour Market est l'enseigne de supermarchés du groupe Carrefour, avec une activité principalement alimentaire. En 2009, les magasins Champion sont devenus Carrefour Market. Nous sommes la 2ème enseigne de supermarchés en France, avec un millier de magasins et 60 000 collaborateurs (dont 35 000 en magasins intégrés). Nous proposons des métiers très divers : employés commerciaux, hôtesses de caisse, bouchers, managers de rayon, directeurs de magasin... Et 88% de nos collaborateurs sont en CDI.
Meteojob : quelles sont vos perspectives de recrutement ? Et les profils les plus recherchés ?
Marc Veyron : Carrefour Market va recruter 3 000 personnes en CDI d'ici 2010. Notamment : 100 directeurs de magasins (jeunes diplômés de Bac+4 à Bac+5 issus d’écoles de commerce ou d’ingénieurs ou candidats titulaires d’une expérience en grande distribution ou en restauration). Mais aussi 300 managers de rayon (niveaux Bac+2 / Bac+3) et 600 personnes en contrats de professionnalisation. Sur ces postes d'employés de rayon ou de caisse, nous recrutons sans expérience ou qualification et privilégions la motivation.
Meteojob : quelles sont vos actions en faveur des jeunes ?
Marc Veyron : nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'égalité des chances puisque 24% de nos salariés ont moins de 26 ans et que la moyenne d'âge générale est de 36 ans. Nous proposons des contrats en alternance, et offrons la possibilité pour les jeunes diplômés d’accéder rapidement à des postes à responsabilités.
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