Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
200 postes en alternance chez Generali
Mis à jour le 14 Juin 2022
admin
Generali France participe activement aux actions en faveur de l’emploi, la formation et l’insertion des jeunes dans le monde professionnel. Dans ce cadre, nous formons en particulier chaque année 300 jeunes en alternance et 100 stagiaires.
L’emploi des jeunes constitue un axe essentiel de la politique de recrutement de Generali : dans un environnement qui encourage la prise d’initiatives, les jeunes contribuent naturellement au développement d’un mode de fonctionnement moderne, dynamique et collaboratif, favorisant créativité et innovation. Leur implication et leur contribution dans la mise en œuvre du projet d’entreprise constitue ainsi un levier supplémentaire pour atteindre l’ambition du Groupe Generali.
Pour la rentrée de septembre 2015, nous recrutons :
+ de 200 jeunes en alternance (de bac à bac+5)
Principalement dans les filières métiers suivantes : gestion d’opérations d’assurance, indemnisation et souscription, actuariat et statistiques, audit et contrôle interne, gestion de projets organisation et qualité, juridique, finance, contrôle de gestion et comptabilité, marketing et communication, achats, ressources humaines, informatique et digital.
Nos offres seront diffusées en mai sur le site
http://institutionnel.generali.fr/liste-des-offres , restez en veille !
Vous voulez intégrer un groupe d’envergure internationale aux valeurs fortes et offrant des perspectives à long terme : rejoignez-nous !
Engagée en faveur de l’Egalité des Chances, GENERALI étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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