Generali France participe activement aux actions en  faveur de l’emploi, la formation et l’insertion des jeunes dans le monde professionnel. Dans ce cadre, nous formons en particulier chaque année 300 jeunes en alternance et 100 stagiaires.

L’emploi des jeunes constitue un axe essentiel de la politique de recrutement de Generali :  dans un environnement qui encourage la prise d’initiatives, les jeunes contribuent naturellement au développement d’un mode de fonctionnement moderne, dynamique et collaboratif, favorisant créativité et innovation. Leur implication et leur contribution dans la mise en œuvre du projet d’entreprise constitue ainsi un levier supplémentaire pour atteindre l’ambition du Groupe Generali.

Principalement dans les filières métiers suivantes : gestion d’opérations d’assurance, indemnisation et souscription, actuariat et statistiques, audit et contrôle interne, gestion de projets organisation et qualité, juridique, finance, contrôle de gestion et comptabilité, marketing et communication, achats, ressources humaines, informatique et digital.

Nos offres seront diffusées en mai sur le site

 http://institutionnel.generali.fr/liste-des-offres , restez en veille !

Vous voulez intégrer un groupe d’envergure internationale aux valeurs fortes et offrant des perspectives à long terme : rejoignez-nous !

Engagée en faveur de l’Egalité des Chances, GENERALI étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.