Emploi Responsable paie et administration du personnel à Drancy

...sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous...

...et les conditions de création d'agence Nestenn. Apport personnel minimum : 50 000 €

...Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel : o Élaboration des documents liés au recrutement (DPAE,...

...subrogation, carence, AT, maternité - calcul et intégration en paie * Expérience de la paie d'agents détachés de la Fonction...

...et transmission des documents aux salariés Gestion de la paie * Collecte, saisie et contrôle des éléments fixes et variables...

...contexte exigeant, rythmé et collaboratif. Au sein de l'équipe paie, vous aurez pour mission : Gestion de la paie * Assurer la...

...aux entreprises recrute un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI. Vos missions...

...basé à Paris. En tant que GESTIONNAIRE DE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H), vous intervenez au sein du service paie basé...

...les projets - Contribuer à la mise en place de process paie et à la formalisation de procédures - Déployer les différents...

...établissement financier public : Gestionnaire administration du personnel - Spécialiste Gestion des Temps et des Absences F/H...

...Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Paie : Sur un portefeuille d'environ 300 paies, vous serez en...

...la mise à jour des dossiers des salariés dans le système de paie (RHPi) - Saisir les éléments variables de paie (primes,...

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées...

...pour un EPIC dans le 14ème arrondissement de Paris, un Responsable Paie dans le cadre du remplacement de la personne en poste...

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des...

...1000 collaborateurs * Management de deux Gestionnaires de paie * DSN mensuelles & évènementielles * Renseigner les...

...la réglementation des institutions représentatives du personnel * Fournir à la direction de l'entreprise les informations...

...(onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie...

...supérieure (Bac+2/3 ou plus) avec une spécialisation en Paie ou en Ressources Humaines. Vous disposez d'une expérience...

...méthodiquement les soldes de tout compte pour les départs de personnel - Calculer et transmettre avec rigueur les déclarations...