Gestionnaire de paie (F/H) Michael Page

Vos responsabilités consisteront à :

• Piloter et contrôler la gestion de la paie externalisée en lien avec le prestataire.
• Assurer le suivi du processus paie de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins.
• Contrôler et fiabiliser les données de paie transmises au prestataire.
• Utiliser Nibelis pour le suivi, le contrôle et la gestion des activités liées à la paie.
• Vérifier la conformité des bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances liées à la paie.
• Répondre aux demandes et apporter une expertise sur les problématiques paie auprès des équipes RH et des collaborateurs.
• Participer à l'amélioration et à la sécurisation des processus paie.
• Rédiger, formaliser et mettre à jour les procédures de paie afin de garantir la standardisation et la traçabilité des processus.
• Accompagner les équipes dans l'application des procédures et bonnes pratiques paie.
• Participer à la mise en place d'outils de contrôle et à l'optimisation des processus

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 45 000 € et 47 000 € brut ;
• Contrat temporaire basé à Gennevilliers.

Ce poste de gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) représente une opportunité de contribuer activement au secteur industriel/manufacturier. vous pouvez transmettre votre candidature directement en ligne.

Le profil recherché :

• Vous possédez une formation en ressources humaines ou en gestion de la paie ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie Nibelis ;
• Vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de la paie ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du détail ;
• Vous disposez d'une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.

Notre client est un acteur du secteur de l'insdutrie situé à Gennevilliers.