Gestionnaire de Paie Fed Human

Rattaché à la responsable de service, vos missions sont :
- Gérer le cycle de paie complet, y compris la collecte, le calcul et la saisie des données
- Gérer et traiter les prestations maladie, y compris le suivi des absences pour cause de maladie, le calcul des prestations selon les politiques de l'entreprise et la législation en vigueur
- Coordonner avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d'invalidité
- Calculer les indemnités de départ, y compris les indemnités de licenciement, de retraite et toute autre forme de compensation résultant de la fin de l'emploi même complexe
- Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives notamment sur la durée du travail ou la rémunération
- Etablir, contrôler et transmettre les fichiers de virement, des OD de paie et les DSN,
Mettre à jour les processus de paie, rédaction des modes opératoires associés.

- Formation spécialisée en gestion de la paie
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie
- Gestion d'une volumétrie importante de bulletins de salaire (environ 500)
- Excellentes connaissances de la réglementation paie et charges sociales
- Excellentes connaissances de la législation sociale (droit du travail / sécurité sociale) en vigueur et de ses évolutions
- Bon sens relationnel, rigueur, confidentialité, travail en équipe

En tant que consultant spécialisé dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie, je suis actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie en intérim pour l'un de mes clients ETI.