Gestionnaire de paie (H/F) Page Personnel

En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 400 collaborateurs et assurez la gestion complète du cycle ADP/Paie, de l'entrée à la sortie des salariés, sans relation directe avec ces derniers.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte et du contrôle des variables à l'édition des bulletins de salaire, dans un environnement multi-conventions ;
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, courriers divers, départs, soldes de tout compte) ;
• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et le droit du travail en vigueur ;
• Réaliser les déclarations sociales via l'outil CEGEDIM ; Gérer les temps et activités à l'aide de l'outil KELIO ;
• Utiliser le SIRH TeamSRH pour le suivi et la fiabilisation des données RH ;
• Suivre les absences;
• Produire des reportings et des analyses liés à l'activité paie ;
• Participer à l'amélioration continue des processus paie et à l'optimisation des outils ;
• Collaborer étroitement avec les différents services de l'entreprise afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des données.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel brut compris entre 27 300 euros à 30 000 euros ;
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;

Le candidat idéal dispose d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine équivalent. Il maîtrise les outils informatiques liés à la paie et possède de solides connaissances en législation sociale ainsi qu'en droit du travail. Rigoureux, organisé et capable de gérer efficacement les priorités, il fait également preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens du service développé.

Notre client, leader sur le marché de la Vente, recherche en CDI, à Grenoble, un Gestionnaire de paie (H/F).