Emploi Gestionnaire de paie à Clermont-Ferrand
24 offres d'emploi - Gestionnaire de paie - Clermont-Ferrand (63)
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...des conventions collectives - Certification en gestion de la paie ou diplôme d'État en gestion des ressources humaines apprécié...
...le profil... Titulaire d'un Bac +2 minimum (titre de Gestionnaire de Paie, RH ou comptabilité...), ou ayant une expérience...
...principales seront : * L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles) * La gestion des déclarations...
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE,...
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Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)...
Notre cabinet de recrutement Kalixens RH de Clermont-Ferrand recherche un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement. Au sein de notre...
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...légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : * Gérer...
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...: - Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; - Etablir les bulletins de paies ; - Suivre les dossiers...
...de son client, un cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie confirmé, disponible dans les prochains mois. Notre...
...des éléments variables * L'établissement des bulletins de paie * La gestion des déclarations sociales (DSN) * Le conseil...
...à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations...
...et votre confidentialité La maîtrise des outils de paie et une bonne curiosité réglementaire sont essentielles.
...* Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie * La veille sociale et la mise à jour des connaissances...
...et n'a aucune intention discriminatoire. En tant que gestionnaire de paie, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille...
...saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) * Effectuer les travaux...
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...* Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie * La veille sociale et la mise à jour des connaissances...
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