Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Trouver un emploi
Mis à jour le 14 Juin 2022
admin
Trouver un travail, c’est un travail ! Cela veut dire qu’il vous faut accepter d’y passer du temps. Une journée de recherche d’emploi s’organise presque comme une journée de travail et pour y arriver, le maître - mot c’est : l’organisation.Deuxième pièce majeure de vos démarches : Internet. C’est un outil indispensable aujourd’hui pour mener à bien sa recherche d’emploi. Sans Internet, il n’est pas impossible de trouver un emploi mais il faut être honnête, vous diminuez vos chances d’y arriver.
Comment s’y prendre ?
Etablissez d’abord votre projet professionnel
Etablissez d’abord votre projet professionnel en vous posant un certain nombre de questions fondamentales. Suis-je attiré par les professions manuelles ou par une activité dite plus "cérébrale". Est-ce que j’apprécie le travail en équipe ou la solitude ? Suis-je capable de déléguer ? Suis-je attiré par un grand groupe ou par une PME ? Attention, privilégiez votre désir. Ne vous orientez pas dans un secteur ou vers une entreprise uniquement pour son taux de recrutement. Si votre offre projet correspond à un besoin du marché, tant mieux, mais ce ne doit pas être le seul argument. Posez-vous ces quelques questions et dressez une liste de réponses sur une feuille blanche. Après cet exercice, vous commencerez à y voir plus clair.
Demandez-vous quel est votre degré de motivation et d’urgence.
Avez-vous besoin d’un salaire de manière urgente ? Avez-vous du temps ou devez-vous agir vite ? On ne choisit pas de la même façon lorsque l’on a du temps devant soi… Qu’est-ce qui vous motive ? Travailler uniquement pour gagner de l’argent ou pour vous épanouir aussi personnellement ? Souhaitez-vous travailler à plein temps ou à temps partiel ? Quelle place accordez-vous au travail dans votre vie ? Etes-vous prêt à y consacrer beaucoup de temps ? Ainsi, vous pourrez déjà avoir une vision du type de fonction ou de métier pour lequel vous êtes fait.
Listez vos points forts et vos points faibles
Listez vos points forts et vos points faibles pour identifier au mieux le type de poste qui vous correspond : maîtrise des langues, de certains logiciels informatiques, culture générale…Mais aussi esprit d’analyse, connaissance d’un domaine pointu etc. afin de mesurer vos compétences professionnelles. Côté personnel, demandez-vous aussi quels sont vos atouts ou vos lacunes : êtes-vous organisé, savez-vous bien gérer votre temps, réussissez-vous uniquement dans l’urgence ou la pression vous fait-elle peur ? Préférez-vous l’écrit à l’oral ? Etc.
Parlez-en autour de vous.
Dialoguez avec votre entourage (amis, famille…) qui peuvent vous aider à mieux connaître un secteur ou un métier.
Déplacez-vous
Déplacez-vous sur les salons, forums et autres manifestations au sein desquels vous pouvez rencontrer directement des professionnels.
Surfer sur internet
Surfez sur internet, utiliser la recherche Google pour identifier des sites de recrutement et des entreprises qui recrutent. Et bien sûr inscrivez vous sur Meteojob pour recevoir automatiquement des alertes emails quand des offres d’emploi correspondant à votre profil seront publiées
Un conseil :
Si vous postulez de manière spontanée, vérifiez tout de même qu’il n’existe pas une offre de poste ou une annonce correspondant à votre profil. Evitez de manière générale, la correspondance neutre, c’est-à-dire d’écrire le même courrier pour tous vos interlocuteurs.
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