Surveillant de nuit qualifié en UPHV - Temps partiel (H/F) AFAPEI SUD ALSACE

L'AFAPEI SUD ALSACE, créée en 1966 dans le sud de l'Alsace, à Bartenheim, propose un accompagnement aux personnes déficientes intellectuelles de type moyen/profond au sein de 4 pôles : enfance & professionnalisation, inclusion par l'emploi, maintien à domicile et hébergement.
L'association emploie actuellement 280 professionnels.
Et si vous participiez à l'ouverture d'un nouveau service, à la croisée du handicap et du grand âge?
Dans le cadre de l'ouverture d'une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) intégrée à l'EHPAD des Lys d'Argent à ST LOUIS, l'AFAPEI SUD ALSACE recrute :
Un Surveillant de nuit qualifié en UPHV (H/F) - CDI - TEMPS PARTIEL à 90%
Vous rejoignez un dispositif innovant et en pleine création, dédié à l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap avançant en âge. Vous assurez la sécurité, la surveillance et le bien-être des personnes adultes vieillissantes en situation de handicap accueillies au sein de l'UPHV, pendant la nuit.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la sécurité nocturne des résidents, des locaux et des installations (rondes, contrôle des accès, prévention des risques)
- Repérer et gérer les situations d'urgence ou d'incident en appliquant les procédures et en informant l'astreinte
- Veiller au bien-être, au repos et au climat sécurisant de la nuit, dans le respect des rythmes et de l'intimité
- Accompagner les résidents la nuit (coucher, écoute, réassurance, réponse aux besoins physiques et psychologiques)
- Apporter une aide adaptée dans les actes de la vie quotidienne et les soins d'hygiène et de confort, selon les protocoles en vigueur
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme de Surveillant de nuit qualifié.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes.
- Connaissance des procédures d'urgence et de gestion de crise.
- Sens de l'observation, vigilance et réactivité.
CONDITIONS :
- CDI - Temps partiel
- Rémunération : selon convention collective 66 et expérience (reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction).
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur (ACM - carte avance santé).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Participer à l'ouverture et à la construction d'un nouveau service.
Contribuer à un projet innovant articulant handicap et vieillissement.
Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.