Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) Recruteur partenaire

Pour son établissement « maison d'enfants à caractère social »
- 1 surveillant de nuit à temps partiel à 0,50 %
Conformément aux valeurs associatives et aux dispositions du projet d'établissement et sous l'autorité de la responsable logistique, ses missions sont de :
Chargé(e) d'assurer la prise en charge et la surveillance de nuit des enfants accueillis à la maison d'enfants à caractère social,
Chargé(e) de garantir la sécurité des bâtiments,
Il/Elle assure :
- une veille « active » des enfants, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles,
- à sa prise de poste, puis de manière régulière et à minima 4 fois dans la nuit, des rondes dans l'ensemble du bâtiment de l'internat,
- garantit les conditions de repos de l'enfant en l'accompagnant dans ses besoins, demandes et en respectant son intimité. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il/elle tient compte des problématiques individuelles de chaque enfant,
- assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste,
- assure de petites tâches ménagères durant son service,
- sa fonction en faisant preuve de discrétion et de confidentialité,
Il/Elle :
- participe activement aux différentes réunions institutionnelles.
PROFIL
La certification de surveillants de nuit qualifié est souhaitée.
- Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Formé aux gestes de premier secours (SST) et aux premières interventions en cas d'incendie, il/elle suit les formations de recyclage proposées par l'employeur.
- Pratique courante de l'outil informatique (Word, Excel.),
CONDITIONS
Le (la) surveillant (e) travaille en binôme et assure des nuits éveillées, de 22 heures à 7 heures, travaille 2 week-end par mois, jours fériés,
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966.
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae, par courriel