Indice Meteojob : méthodologie et sources
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Méthode de collecte
Les données en nombre d'offres d'emploi sont instantanées.
Les nombres d'offres d'emploi sont calculés à partir d'un échantillon (panel) de 15 sites d'emploi complémentaires et représentatifs du marché.
Les séries sont constituées après algorithmes de dé-doublonnage. Les évolutions sont lissées pour tenir compte de modifications éventuelles du
panel.
Le plan de sondage est stratifié selon le critère sectoriel.
La périodicité de collecte des données sur les offres est mensuelle, un relevé secondaire est effectué en cours de mois.
Les données sur le nombre de demandeurs d'emploi sont les dernières données disponibles (dernières données disponibles à moins de 30 jours).
Méthode calcul
Les données prises en compte sont traitées et corrigées des variations saisonnières (CVS) dans un premier temps, puis des jours ouvrés dans
un second temps (CJO).
Les séries considérées sont en effet impactées par des phénomènes récurrents de type saisonniers qui ne reflètent pas des mouvements
représentatifs de la tendance dans l'emploi.
La correction des variations saisonnières (cvs) permet de lisser l'indice de ces variations saisonnières, et ainsi d'approcher les
fluctuations de nature conjoncturelle.
Les variations saisonnières sont approchées à partir d'un historique.
Une correction des jours ouvrables (cjo) est par ailleurs effectuée, pour lisser l'effet du nombre de jours ouvrables sur les données
mensuelles.
Le champ géographique de l'indice est la France métropolitaine, pour lequel l'ensemble des données est représentatif des évolutions du
marché du travail. A l'échelon régional, une méthodologie d'extrapolation de données partielles est utilisée pour positionner les régions en
premier niveau (forte amélioration, amélioration, variable, dégradation, forte dégradation).
Les séries observées sur 24 mois (avril 2007 à mars 2009) ont établi une corrélation entre l'indice et l'augmentation du chômage dans les
3 mois suivants.
L'indice initial calculé entre 0 et 100 est repositionné sur une échelle allant de -10 à +10 pour augmenter sa lisibilité pour le grand public.
Reflétant en partie des données instantanées de marché, l'indice Meteojob représente une photographie du marché à un instant donné et répercute
en conséquence la volatilité des intentions d'embauche.
Pour plus de renseignements, contacter Philippe Deljurie, Meteojob,
philippe.deljurie@meteojob.com