Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
Inspecteur Du Travail Corruption
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Maroc: l'État revalorise les indemnités des inspecteurs du travail pour les mettre à l'abri de la corruption
"Les 439 inspecteurs marocains du travail ont obtenu début mars 2008 un statut et plus de moyens de la part de l'État, notamment pour payer leurs frais de déplacement dans les entreprises. La revalorisation de leur indemnité de tournée (portée à 1 500, voire 2 500 dirhams par mois, soit 150 à 200 euros) vise à mettre les inspecteurs à l'abri de la corruption. Depuis l'entrée en vigueur du code du travail, les prérogatives des inspecteurs du travail ont été élargies, surtout en matière de conciliation, mais ils "font preuve [sur le terrain] de peu de professionnalisme et accomplissent rarement les tâches qui leur sont imparties", estime le quotidien "L'Économiste" du 11 mars dernier, statistiques à l'appui. Depuis l'entrée en vigueur du code du travail, 15% des entreprises seulement ont mis en place les mécanismes prévus par la loi.
"Les 439 inspecteurs marocains du travail ont obtenu début mars 2008 un statut et plus de moyens de la part de l'État, notamment pour payer leurs frais de déplacement dans les entreprises. La revalorisation de leur indemnité de tournée (portée à 1 500, voire 2 500 dirhams par mois, soit 150 à 200 euros) vise à mettre les inspecteurs à l'abri de la corruption. Depuis l'entrée en vigueur du code du travail, les prérogatives des inspecteurs du travail ont été élargies, surtout en matière de conciliation, mais ils "font preuve [sur le terrain] de peu de professionnalisme et accomplissent rarement les tâches qui leur sont imparties", estime le quotidien "L'Économiste" du 11 mars dernier, statistiques à l'appui. Depuis l'entrée en vigueur du code du travail, 15% des entreprises seulement ont mis en place les mécanismes prévus par la loi.
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