Le Groupe Apave passe la vitesse supérieure. Fort d'une croissance qui a doublé sa taille en cinq ans, le groupe annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030 et confirme un objectif ambitieux : 1 700 recrutements en France en 2026, partout sur le territoire.
Insertion Professionnelle Handicapes
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Une convention Medef Champagne-Ardenne/Cref pour faciliter la mise en relation entre personnes handicapées et entreprises
"« Favoriser l'accès, le maintien et le retour à l'emploi des personnes handicapées en Champagne-Ardenne » : telle est l'ambition de la convention de partenariat signée mardi 17 novembre 2009 à Reims (Marne), par Pierre Possémé, président du Medef régional, et le docteur Jean-Claude Adjizian, président de l'association Cref (Centre de recherche, d'étude et de formation). Les deux partenaires veulent formaliser et amplifier une coopération qui s'est déjà traduite par le placement de travailleurs handicapés dans environ 400 entreprises de Champagne-Ardenne. « Le Cref, après avoir exploré les pistes professionnelles de la personne porteuse de handicap, au regard de ses attentes, intérêts et contraintes, et en fonction de la situation du marché du travail, recherchera en concertation avec le Medef, l'entreprise la plus adaptée. Avec l'accord de son responsable, il facilitera l'immersion ou l'insertion professionnelle de la personne motivée et volontaire », prévoit cette convention.
"« Favoriser l'accès, le maintien et le retour à l'emploi des personnes handicapées en Champagne-Ardenne » : telle est l'ambition de la convention de partenariat signée mardi 17 novembre 2009 à Reims (Marne), par Pierre Possémé, président du Medef régional, et le docteur Jean-Claude Adjizian, président de l'association Cref (Centre de recherche, d'étude et de formation). Les deux partenaires veulent formaliser et amplifier une coopération qui s'est déjà traduite par le placement de travailleurs handicapés dans environ 400 entreprises de Champagne-Ardenne. « Le Cref, après avoir exploré les pistes professionnelles de la personne porteuse de handicap, au regard de ses attentes, intérêts et contraintes, et en fonction de la situation du marché du travail, recherchera en concertation avec le Medef, l'entreprise la plus adaptée. Avec l'accord de son responsable, il facilitera l'immersion ou l'insertion professionnelle de la personne motivée et volontaire », prévoit cette convention.
Catégorie:
