Allocation Rsa

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

RSA
:
le
Haut
commissariat
salue
le
«
bon
rythme
»
de
montée
en
charge

"Le
RSA
«
socle
»
(exRMIetAPI
)
a
bénéficié
à
1,131
million
de
foyers
à
la
fin
du
mois
d'août
2009
«
sans
que
la
transition,
effectuée
en
juillet
[entre
ce
nouveau
revenu
et
les
anciennes
allocations]
ait
posé
de
problème
particulier
»,
se
félicite
le
haut
commissariat
aux
Solidarités
actives
contre
la
pauvreté
dans
un
communiqué
diffusé
lundi
14
septembre
2009.
À
partir
des
trois
indicateurs
que
sont
«
le
nombre
de
dossiers
déposés
;
le
nombre
de
droits
ouverts
et
les
sommes
versées
aux
allocataires
»,
les
services
de
Martin
Hirsch
notent
que
la
montée
du
RSA
se
fait
à
«
un
bon
rythme
».
Cette
communication
intervient
à
la
veille
de
l'installation
du
comité
d'évaluation
de
l'impact
du
RSA
qui
sera
présidé
par
François
Bourguignon
(directeur
notamment
de
l'École
d'Économie
de
Paris)
et
dont
la
composition
a
été
fixée
par
décret
publié
au
journal
officiel
du
13
septembre
2009
(AEF

119435
).S'agissant
du
nombre
de
dossiers
déposés,
les
caisses
d'allocations
familiales
recensent
«
près
de
900
000
demandes
à
la
fin
du
mois
d'août
»
(sans
exclure
une
marge
d'erreur
de
10
%
à
15
%
soit
environ
100
000
dossiers).
Catégorie: 

Derniers articles "Contrat de travail"

Période d'essai : De l'échec au succès, se réinventer avec brio !

30 Juin 2025
Le couperet est tombé : votre période d'essai n'a pas été concluante. Adieu l'entreprise de rêve, bonjour les doutes et les questions. Loin d'être une fatalité, cette situation est une occasion de rebondir et de se propulser vers de nouveaux horizons professionnels

Explorer le marché de l'emploi : L'essor des contrats intérimaires

15 Mars 2024
L'émergence croissante des contrats intérimaires constitue une évolution significative qui devrait perdurer dans les années à venir. Dans un marché du travail de plus en plus fluide, les entreprises aspirent à des solutions flexibles pour répondre à leurs besoins changeants.

Période d'essai d’un contrat de travail : ce que vous devez savoir

21 Juin 2023
La plupart des contrats de travail comportent une période d’essai. Mais connaissez-vous les différentes règles applicables à la période d’essai en fonction du type de contrat de travail, du poste occupé ou encore de la durée du contrat ? La période d’essai obéit à un régime légal spécifique et il important d’en connaître le fonctionnement. D’autant que les conséquences de la rupture de la période d’essai ne sont pas les mêmes selon si c’est l’employeur ou le salarié qui le décide.

Êtes-vous fait pour devenir intrapreneur ?

11 Février 2021
Êtes-vous du genre à toujours vouloir apprendre de nouvelles choses au travail ? Acceptez-vous souvent plus de tâches que votre rôle ne l'exige formellement ? Pour ces raisons, vous faites partie des « étoiles montantes » de votre entreprise et êtes le chouchou de la direction ? Peut-être réfléchissez-vous à la possibilité de monter en grade et gagner en indépendance ? Lisez ce qui va suivre, l’intrapreneuriat est sûrement fait pour vous !

Types de contrats

16 Mars 2016

Outre le CDI, le contrat le plus recherché, il existe d’autres types de contrats de travail. Ils s’adressent à des profils différents pour des types de postes et des conditions de travail spécifiques.

Dernières actualités ensoleillées

Services à la Personne : Des Métiers Utiles et Porteurs de Sens

02 Février 2026

Un jour dans la peau d’un aide à domicile chez Domaliance

02 Février 2026
Un jour dans la peau d’un aide à domicile chez Domaliance

Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?

02 Février 2026
Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?

Recrutement médical et paramédical : comment trouver le poste vraiment adapté à votre projet professionnel ?

19 Janvier 2026
Recrutement médical et paramédical

Marché de l'emploi 2026 : compétences, secteurs porteurs et stratégie gagnante

13 Janvier 2026

Le marché de l'emploi en 2026 se transforme à un rythme inédit. Entre accélération technologique, transition écologique et nouvelles attentes des salariés, les repères traditionnels de la carrière évoluent profondément. Pour les candidats, qu'ils soient en poste, en recherche active ou en reconversion, comprendre ces dynamiques devient essentiel pour construire une trajectoire professionnelle solide.