Un contrat d’engagement pour les « emplois verts »

« Développer la qualification et l’emploi des Franciliennes et des Franciliens au service du développement durable », tel est l’objectif poursuivi par le « contrat régional d'engagement professionnel», signé jeudi 3 décembre 2009 par le conseil régional d'Île-de-France et 26 autres partenaires, à l'occasion du salon Pollutec. La mise en place de ce contrat est un signal fort vers une meilleure prise en compte des problématiques environnementales dans les formations et les métiers.



Les quatre objectifs poursuivis par cet engagement



Premier constat, ce contrat d'engagement est avant tout destiné aux « stagiaires de la formation professionnelle (jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d'emploi) ainsi qu’aux apprentis, lycéens et collégiens ». Il s'articule autour de quatre objectifs :




- Favoriser les initiatives et les actions des différents acteurs professionnels et institutionnels en faveur du développement durable. L’accent portera d’abord sur les métiers émergents puis sur les mesures d’adaptation pour verdir les métiers existants.



- Sécuriser les parcours professionnels et améliorer les qualifications des acteurs qui participent à la préservation de l’environnement.



- Cibler les besoins du marché de l’emploi en la matière et, parallèlement, faire progresser la connaissance de ces métiers auprès des jeunes et des demandeurs d’emplois.



- Stimuler l’expertise et les savoir-faire environnementaux au sein des entreprises.




Une évaluation nécessaire des besoins du secteur




Malgré une orientation manifeste en faveur des jeunes, les objectifs arrêtés par les signataires n’oublient pas la formation continue. Dans cette optique, le PRDFP (Plan régional de développement des formations professionnelles) et le schéma régional ont été intégrés à ce contrat d’engagement.



Il a été également demandé aux partenaires d’informer régulièrement la région sur leurs orientations emploi/formation professionnel. Dans un même temps, « un travail prospectif sur les emplois, les formations et les compétences nécessaires au développement des secteurs considérés sera mené en collaboration avec le GIP Carif Oref (Groupement d’Intérêt Public) ».



Les collaborations précitées devront permettre :



- Une meilleure évaluation des besoins en formation professionnelle.

- La mise en place d’une veille en matière d'évolution des emplois, des métiers et des formations »

- L’élaboration d’une analyse commune et partagée de l'état des lieux de ces métiers.




Les partenaires s’engagent



Un engagement qui aura lieu en trois temps :



- Préciser les qualifications concernées par le développement durable et les objectifs de préservation de l’environnement.

- Privilégier les qualifications « vertes » qui mènent concrètement à des emplois

- Développer les aspects quantitatifs et qualitatifs des formations en apprentissage.




Veiller à la réussite de ce contrat



La réussite de ce contrat d’engagement passera par une réunion « au moins annuelle » entre la région, Pôle emploi, les services de l'État concernés et les partenaires professionnels (fédérations, Opca…). Cette réunion abordera les besoins en emplois et l’offre régionale de formation. Les participants proposeront alors des diagnostics et des recommandations pour consolider et valoriser la formation et l’emploi en Île-de-France.