Actualités de l'emploi

Apprentissage: Casino Supermarché met en place une formation bac+4 pour ses futurs directeurs de supermarchés

25 Octobre 2005
Casino Supermarché met en place une formation diplômante en apprentissage qui débouche sur un titre de niveau bac +4. « La licence que nous avons déjà mise en place par la voie de l'apprentissage débouche sur un taux de réussite à l'examen final de 95 %. Nous avons donc décidé de poursuivre dans la voie de l'apprentissage avec cette nouvelle formation. L'objectif est de former des cadres qui ont vocation à devenir à terme de futurs directeurs de magasin. »

L'UNASSAD devient l'UNA (Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles)

24 Octobre 2005
L'UNASSAD (Union nationale des associations de soins et services à domicile), qui célèbre ses « 35 ans d'existence », change de nom, et devient l'UNA (Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles).

Caisses d'épargne: Pascal Mailliart, DRH du groupe, quitte ses fonctions

18 Octobre 2005
Pascal Mailliart, DRH (directeur des ressources humaines) du groupe Caisse d'épargne, a quitté ses fonctions à la fin du mois de septembre 2005, selon les informations de L'AEF. Avant de rejoindre le groupe Caisse d'Épargne, Pascal Mailliart occupait les fonctions de senior vice-président Europe en charge des RH chez VWR International, groupe de distribution de matériel de laboratoire.

Maryse Duval nommée DRH de la SSII Silogic

17 Octobre 2005
Maryse Duval est nommée DRH de la SSII (société de services et d'ingénierie informatique) Silogic. Généraliste de la fonction ressources-humaines, Maryse Duval, 51 ans, dispose de 25 ans d'expérience dans des fonctions RH au sein d'entreprises des secteurs des services et de l'industrie.

La Cité des métiers de La Villette, le CIDJ et l'Éducation nationale projettent de développer un guide de l'orientation en ligne

13 Octobre 2005
La Cité des métiers de La Villette, le CIDJ (Centre d'information et documentation jeunesse) et l'Éducation nationale souhaitent développer un guide en ligne pour aider les jeunes à trouver l'information sur l'orientation sur Internet. Lors de sa conférence de presse de rentrée du 29 septembre dernier.

Les CCI de Paris et Versailles lancent "Cap... vers la VAE" en direction des PME franciliennes

13 Octobre 2005
Les CCI (chambres de commerce et d'industrie) de Paris et de Versailles lancent actuellement, et pour une durée de deux ans, un dispositif visant à promouvoir la VAE (validation des acquis de l'expérience) auprès des PME (petites et moyennes entreprises) d'Île-de-France, et les accompagner dans leurs démarches « compétences ». Baptisé « Cap vers...

Un "Guide formation professionnelle continue" aux Éditions législatives

07 Octobre 2005
Les Éditions législatives lancent ce mois d'octobre 2005 un « Guide FPC (formation professionnelle continue) » constitué d'un recueil actualisé chaque année, d'une mise à jour sur internet deux fois par an, d'une lettre d'information mensuelle et d'un service de veille en ligne sur les branches professionnelles.

Contrats de professionnalisation: la COPIRE PACA préconise que le FUP (Fonds unique de péréquation) prenne en charge les contrats refusés par les OPCA de branche

23 Septembre 2005
La COPIRE (Commission paritaire interprofessionnelle régionale de l'emploi) de Provence-Alpes-Côte-d'Azur demande aux OPCA de branche d'assouplir la prise en charge des contrats de professionnalisation et préconise que les contrats qu'ils refusent soient financés par le FUP (Fonds unique de péréquation). « Mais de nombreuses entreprises nous font part des refus qui leur ont été signifiés.

Contrat de professionnalisation: une lettre-circulaire de l'ACOSS sur les exonérations de cotisations patronales

21 Septembre 2005
Une lettre-circulaire de l'ACOSS (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale) du 15 septembre 2005 (n° 2005 -132) détaille le dispositif d'exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale attachée au contrat de professionnalisation, en complément d'une circulaire de la Direction de la Sécurité sociale n° DSS/5B/2005/285 du 20 juin 2005.

Didier Naud, directeur de la nouvelle activité de gestion des connaissances du cabinet BFD

12 Septembre 2005
Didier Naud est le nouveau directeur KM (knowledge management) de BFD, cabinet d'experts en architecture de systèmes, audit, modélisation, formation et conseil. Âgé de 56 ans, Didier Naud est docteur d'état en épistémologie et diplômé du CEDS (Centre d'études diplomatiques et stratégiques).

Le site Toyota de Valenciennes inaugure son centre de formation et annonce 1000 nouveaux recrutements

07 Septembre 2005
L'entreprise Toyota d'Onnaing, près de Valenciennes (Nord), se dote d'un centre de formation interne de 3 200 m2. À cet égard, TMMF (Toyota motor manufacturing France) annonce la création de 1 000 postes supplémentaires d'ici le 31 janvier 2006 afin d'assurer la production de la nouvelle Yaris.

Jean-Luc Gueudet, nouveau secrétaire confédéral de la CFDT en charge de la formation professionnelle

05 Septembre 2005
Jean-Luc Gueudet rejoint, en qualité de secrétaire confédéral en charge de la formation professionnelle, l'équipe d'Annie Thomas, secrétaire nationale de la CFDT chargée des dossiers éducation, formation et égalité professionnelle, d'après les informations de L'AEF.

Info Emploi est désormais accessible au 0821 347 347

02 Septembre 2005
Le numéro d'« Info Emploi », le service d'informations juridiques du ministère de l'Emploi change.

Revue de l'Association française des administrateurs de l'éducation: un numéro spécial sur l'Europe de l'éducation

26 Juillet 2005
« L'Union européenne influence-t-elle les politiques éducatives en France ? » Deux membres de la DG Éducation et Culture de la Commission européenne présentent pour leur part les grandes lignes de la coopération européenne en matière d'éducation et de formation, en insistant sur les apports en terme d'innovation pédagogique.

VAE: une expérimentation en PACA et Languedoc-Roussillon pour des publics sous le seuil de pauvreté

19 Juillet 2005
L'association VCM (Voisins citoyens en Méditerranée), qui fédère une centaine d'initiatives locales de solidarité mises en oeuvre par des personnes paupérisées en régions PACA (Provence-Alpes-Côte-d'Azur), Languedoc-Roussillon et Corse, pilote une expérimentation de VAE (validation des acquis de l'expérience) pour les personnes engagées dans ces actions.

Trésorerie des OPCA: le FUP (Fonds unique de péréquation) aura plus de visibilité à l'automne

08 Juillet 2005
« Le FUP (Fonds unique de péréquation) commence à tourner », commente son vice-président (CFDT) Gérard Lenoir au lendemain du conseil d'administration de l'organisme. Elle concernera le contrat de professionnalisation de la fin août / début septembre au 15 octobre 2005 ; le DIF et la période de professionnalisation du 15 octobre au 15 décembre 2005 ; le contrat de professionnalisation pour les demandeurs d'emploi du 15 janvier au 15 février 2006. Des initiatives et pratiques innovantes seront présentées du 15 mars au 15 juin 2006.

Création de la Fédération européenne des centres de bilan et d'orientation professionnelle

30 Juin 2005
La FECBOP (Fédération européenne des centres de bilan et d'orientation professionnelle) a été installée lors de son assemblée générale constitutive du 15 juin 2005. La vice-présidence revient à l'Italie en la personne de Claudio Oliva, directeur d'un « Job centre », le trésorier est le Belge Jacques Hofman, directeur du laboratoire d'Ergologie, secondé par Anne Brabant du CIBC de Lille, nommée trésorière adjointe.

Handicap: "L'implication des entreprises reste méconnue", regrette Dominique Tellier du MEDEF

28 Juin 2005
Les seconds « trophées de l'insertion » seront remis jeudi 30 juin 2005 à Paris. PSA qui a conclu un accord sur l'insertion des personnes handicapées avec l'ensemble de ses syndicats en mars 2000, recrute directement des handicapés et fait aussi « très largement appel à de la sous-traitance auprès d'ateliers protégés ; une cellule du service achat du groupe est d'ailleurs spécifiquement dédiée à cette tâche », souligne Jean Sevagen. Au total, le groupe emploie environ « 10 % de salariés en situation de handicap ».

La méthode de travail proposée aux "observatoires de branche" par le groupe de travail Prométhée du Commissariat général au plan

28 Juin 2005
Le Commissariat général au plan propose une « méthodologie de travail » en quatre étapes pour les observatoires prospectifs des emplois et des qualifications mis en place par les branches. « Notre participation à ce groupe de travail nous a apporté un recul méthodologique et nous a permis de théoriser sur nos travaux alors que nous avions jusqu'alors un cheminement essentiellement empirique », commente Gérard Lobjeois, secrétaire général de l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance, créé dans la foulée de l'adoption de la convention collective du 27 mai 1992.

À Valenciennes, une expérience de "speed-dating" pour détecter des compétences

24 Juin 2005
L'université de Valenciennes a organisé, lors du congrès national de l'ingénierie du sport des 23 et 24 juin, un « speed-dating » orienté vers les ressources humaines. Au cours de soixante-dix rendez-vous confidentiels de quinze minutes, des étudiants en deuxième année de master recherche (essentiellement issus de la filière STAPS / sciences et techniques des activités physiques et sportives) et des jeunes docteurs venus de toute la France ont présenté leurs compétences à des chefs d'entreprises et de laboratoires (Décathlon, Rossignol, Lafuma ?).

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