Sarbacane Software recrute 12 collaborateurs en 6 mois

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Depuis le début de l’année 2012, Sarbacane Software ne cesse de recruter de nouveaux collaborateurs pour répondre au développement de l’entreprise dans la région Nord-Pas-de-Calais. Devenue une solution incontournable du marché de l’email marketing, l’entreprise affiche une croissance continue à deux chiffres.


Sarbacane Software s’est lancée dans une dynamique de recrutement pour 2012 afin de soutenir son développement.


Les chiffres sont parlants : 27% de croissance en 2011 avec un chiffre d’affaires de 4,6 millions d’euros, soit une croissance de 230% depuis 2008, et 64% du chiffre d’affaire 2011 réalisé les 6 premiers mois 2012.

Dans le but de satisfaire ses clients et d’innover, Sarbacane Software a recruté 12 personnes depuis le début de l’année. Fin 2011, elle comptabilisait 28 salariés, ce qui représente une augmentation de 43% de masse salariale. Ces embauches viennent soutenir toutes les équipes, du marketing au développement en passant par le commerce et le support.


Sarbacane Software compte désormais près de 6000 clients actifs, essentiellement basés en France. En 2011, c’est un milliard d’e-mails qui sont passés par les infrastructures d’envoi de l’entreprise.


Sarbacane Software sera présente sur le salon E-Commerce les 18, 19 et 20 septembre prochains. L’occasion de présenter les nouveautés de la rentrée.


Mathieu Tarnus, Directeur Général de la société indique : « Sur le plan humain, je considère 2012 comme une année de transition. Nous travaillons beaucoup pour organiser et structurer toutes nos équipes. Cet investissement doit nous permettre de poursuivre dans les meilleures conditions cette belle dynamique de croissance organique que nous vivons depuis 5 ans.»


Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du travail ?

27 Octobre 2025
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore

En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

27 Octobre 2025

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.

Techniciens et maintenance : des métiers qui évoluent et recrutent partout en France

13 Octobre 2025

Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés.

Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

24 Septembre 2025

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

Emploi et handicap dans la banque : le Crédit Agricole en éclaireur

08 Septembre 2025

Dans un secteur en pleine mutation, où la digitalisation et les exigences réglementaires redéfinissent les métiers, un enjeu demeure central : l'inclusion. Pour les banques et assurances, longtemps perçues comme des institutions rigides, la question du handicap n'est pas seulement une obligation légale, mais une véritable opportunité de transformation sociale.